门头沟区妙峰山镇现有非公企业13个、社会组织1个，目前3个非公企业和1个社会组织已成立党支部，10家非公企业按照地域相近或行业关联的原则成立了2家联合党支部，共有党员43人（其中预备党员2人）。相关管理做法及经验如下：

坚持党建引领，强化日常监督。镇党委依托“两新”组织党建工作领导小组，安排1名副职领导作为“党建指导员”，安排1名具体工作人员作为“党建联系员”，深入党员群众了解“三会一课”开展情况，指导组织生活会、民主评议党员等工作开展，通过与党员群众谈话了解情况、发现问题，通过定期联系、列席会议、加强督查等强化指导，促进支部规范化建设。

建立组织台账，提升管理水平。在2018年多部门联合摸排的基础上建立“一企一账”，利用每年党统统计等契机完善企业台张，明确各企业联系人并安排专人进行对接，通过电话联系、现场走访等方式建立并完善联系制度，及时掌握镇域内各家非公企业经营状况及开展活动情况，做到掌握情况及时，管理有的放矢。

创新管理思路，加强队伍建设。通过“现场+书面”结合的方式将各“两新”组织纳入基层党组织书记述职承诺范围，引导督促非公企业党支部书记增强管党治党意识和履职尽责意识。结合建党百年契机，将发展党员工作适当向“两新”组织倾斜，注重在一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中培养入党积极分子，加强走访和摸底，通过与单位负责人、支委、培养联系人、同事等访谈的方式了解积极分子及发展对象表现，严把“两新”组织党员入口关和质量关，2021年计划在“两新”组织中发展10名党员。

强化问题导向，解决实际难题。针对企业“重经营生产，轻党建工作”等问题强化督查，定期对支部手册、党建档案等材料进行检查，力求以查促改。针对非公企业从事党建工作的大部分属于兼职的“业余”人员，缺少党建工作的专业知识等问题，一方面要求相关党建工作者列席每年的党建培训，另一方面，由相关科室安排专人“开小灶”，在党建相关经费使用、发展党员等工作中加强指导，推进党建工作队伍建设，增强企业抓党建的积极性。