2010年12月16日成立北京顺丰党支部，隶属于顺义区临空经济核心区工委，党建工作在属地组织部门临空经济核心区工委领导、行业主管部门市邮管局指导下积极开展工作，顺义区委组织部也定期来企业指导工作，现北京顺丰党委是顺义区党建工作协调委员会成员单位，每年会参加区级党建协调委员会，可以直接与顺义区委书记交流；2020年10月21日经上级工委的批复成立了中共北京顺丰速运有限公司委员会，现有党委按公司区域和组织下设4个支部。现有正式党员112名，预备党员3名，发展对象21名，积极分子66名。党委书记是我公司高管。北京顺丰自2015年以来，连续每年纳税额均在2亿元左右，从业人员数19827人，一线快递人员数14580人；新能源车1000余辆，快递服务网点298个，覆盖全市所有区域。

近些年来，顺丰着力打造红色引擎，助力企业经营。

一、紧扣中心工作，助力企业经营。通过党组织的力量对企业的发展路径把关指导，党组织联合工会、人资部门开展学习、座谈、拓展等活动，丰富文化生活，业务高峰时期，先锋队带头冲在一线，党组织加强基层慰问，并对有特殊贡献的员工从优做好政治吸纳，对优秀党员做好评先评优和典型宣传，发挥激励作用。

二、坚持党建引领，凝聚发展合力。发挥公司快递小哥日常走街串巷的工作优势，着重打通安全意识“微生态”，共同推进基层社会治理与党的建设迈向新高度。在顺义区5个服务区域开展试点，快递小哥积极参与社区治理，在社区工作中遇到安全隐患情况、险情预警等情况，及时提醒社区和物业予以改善，落实落细“党建末梢”微动力服务工作。结合党史教育和为群众办实事工作，顺义区委组织部指导我们下一步与部分社区党建结对，开展红色代办（政策资料发放、为老服务送餐、入户问卷调查、垃圾分类指引、困难群体慰问等），将配送网格与社区服务网格融合。

三、服务中心工作，发挥模范作用。开展“党员示范岗”活动。在先锋队公示党员情况，在工作岗位摆放党员标牌，开展大项任务时，成立项目小组，悬挂党旗，以此凝聚人心，集结意志。贯彻落实绿色发展理念，成立绿色发展包装治理小组，坚决做好采购、发放、培训、统计、网点使用各个环节的监督工作，打造系统化的绿色包材体系。定期开展关心关爱快递小哥，设立快递驿站，让小哥更好在岗位上服务。四、践行社会责任，体现企业担当。在疫情防控中勇当先锋，截至3月底，累计运输各类防疫物资126万票快件，运输口罩类物资3262.4万个，手套1010万副，防护服12.3万件，其中运往湖北地区共计31.4万票快件，共计1363吨。设立北京到湖北省疫情专线，22名员工主动请战赶赴武汉参加疫情防控，共计免费运输抗疫物资12.5吨。