顺义区统计局坚持以党建为引领，通过健全工作机制、完善培养体系以及党建赋能发展，着力破解党建、业务“两张皮”难题，推动党建和业务融合互促、协同发展。

全面深化机制建设

健全领导机制，布好统筹“一盘棋”。准确把握政治机关定位，定期召开专题会议，研究党建和业务融合共促举措，将党建工作有效融入到统计数据质量提升、统计服务优化等重点工作中。畅通责任机制，运转协同“齿轮组”。制定年度党建工作计划和重点任务考核责任清单，明确各级党组织职责。围绕全面从严治党和“四强”党支部建设，构建以“党组书记负总责、机关党委书记具体抓、班子成员一岗双责、党员干部以身作则”纵向贯通，以“部署、执行、考核、反馈、改进”横向覆盖的党建工作体系。完善管理机制，搭建稳固“承重墙”。坚持管思想、管工作、管纪律一体推进，强化党员干部教育管理，将统计重点工作情况纳入干部考核和民主测评，在干部选拔晋升等环节首问政治素质、必看组织表现，引导党员干部勇担当、作表率。

着力培养干部队伍

建立“1+1”导师制度，思想导师、业务导师通力协作，思想引导、业务指导贯穿始终。与高校签订战略合作协议、开展联学联建，加强统计工作与学科建设衔接，强化人才培养，锻造专业技能“多面手”。健全党务、业务交叉培养机制，结合干部岗位调整、党组织换届等，选任优秀年轻干部，完善成长档案，制定个性化培养方案，通过轮岗交流、重点工作历练，为年轻干部搭建成长平台，助力快速成长。坚持把党建工作与统计工作融合情况作为党支部考核重要内容，并将考核结果与评先评优、干部选拔任用等挂钩，推动融合发展。

党建引领赋能发展

党员冲锋在前，精准施策提质效。党员干部带头探索新时代重大国情国力调查新路径，组织“两员”开展入户登记演练，有效推进顺义区第四次全国农业普查专项试点工作，为高质量推进全国农业普查工作提供经验。充分发挥党员干部先锋模范作用，开展专项调查，扎实掌握中小微企业经营情况，及时反映企业诉求，为行业部门做好为企服务提供指导。打造党建品牌，全面调研促发展。聚焦主责主业，深化“三抓三促”党建品牌建设，由班子成员挂帅，党员干部发挥专业特长，划定重点调查单位，指导属地、经济功能区做好基本单位经营情况调查，为区域经济社会高质量发展蓄势赋能。