朝阳区来广营乡党委始终坚持“党建引领、服务先行”的工作思路，不断创新工作方法，强化服务实效，着力推动“两个覆盖”从“有形”向“有效”转变，为地区高质量发展注入强劲的“红色动能”。

健全机制织密组织体系“覆盖网”。切实履行主体责任，构建“党委领导、专班推进、部门联动、商圈串联、属地兜底”的工作机制。由乡主要领导牵头抓总、专班统筹调度，打破科室部门壁垒，推动党群办、经济办、平安办等多部门协调联动，有效避免“单打独斗”，推动党建工作与经济建设、企业服务深度融合。在此基础上，充分发挥三个商圈党委桥梁纽带作用，将工作分解到对应社区（村）和集体企业，持续问效、闭环落实，极大提升了响应速度和工作效率。

分类施策下好协同联动“一盘棋”。针对新兴领域主体类型多、党员流动性大的特点，乡党委坚持“一企一策”、因企施策，综合运用“领导包片、商圈对接、网格动员”工作方法，有力推动党组织覆盖工作提质增效。领导带头，深入重点企业“把脉问需”。安排领导班子成员包片摸排，带队深入辖区重点企业进行走访调研。通过与企业负责人面对面沟通，深入倾听企业在生产经营和党组织建设中的实际困难；通过阐释党建引领企业发展的重要意义，解读配套扶持政策，对接企业发展需求，有效激发企业“建组织、转关系”的内生动力。商圈跟进，实施专人对接“搭桥铺路”。对未建立党组织的重点企业和有党员的企业，建立临时党支部。通过商圈党委制定个性化走访计划，安排专人定期走访，选派专职党务工作者担任临时党支部书记。建立常态化联系渠道，了解党组织组建进展及存在的问题，持续跟踪党员动态，为后续建立正式党支部打下坚实基础。网格融入，借助基层力量“润物无声”。乡党委发挥社区（园区）工作人员、网格员“接地气”的优势，对其他暂不具备建立党组织的企业结对包联，在日常走访、安全检查、政策宣讲时，以谈服务、谈业务的方式了解企业运营状况和需求，并介绍党建工作在资源对接、人才凝聚、文化建设方面的独特优势，逐步增进企业对党建工作的了解。

服务赋能打造凝聚人心“强磁场”。将提升服务实效作为深化“两个覆盖”的突破口，以企业获得感检验工作成效。积极搭建赋能平台，破解企业发展难题依托“才朝我来 智汇广营”高品质人才社区建设项目，聚焦辖区朝来科技园及周边楼宇园区内企业的融资、转型等共性诉求，联合金融机构、高校及科研院所举办政产学研资源对接会，邀请金融、科技等领域专家开展专题授课，为企业提供数字化转型路径分析、融资渠道拓展等精准辅导，累计帮助30余家企业对接关键资源，切实破解发展瓶颈。同时组建专家团队，聘请10名来自北京科技大学、中关村智用人工智能研究院等高校及科研机构专家，为企业发展提供智力支持。创新宣传展示载体，助力企业品牌成长专项策划“科创名片”企业短视频项目，聚焦企业创新成果与核心团队，通过深度访谈和可视化呈现，生动展示时代凌宇、青颜博识等优质企业的技术实力与发展潜能。借助新媒体平台扩大传播影响力，助力企业吸引高端人才、拓展合作渠道，将党组织的服务实效转化为提升企业品牌的动能。优化服务机制，护航企业发展前行健全企业服务机制，依托“双楼长”机制动态跟踪重点企业迁入迁出情况，及时更新楼宇园区企业台账，常态化开展“上门送服务”；建立快速响应机制，高效处理企业基础设施报修问题，汛期前为企业主动排查检修并消除漏水隐患；积极开展红色党建活动，举办红色电影观影季活动，利用午休时间为企业党员进行心理解压，推动营商环境优化与党组织覆盖质量双提升。