为进一步提高区直单位党务干部业务水平和履职能力，推动机关党建工作标准化、规范化建设，近日，大兴区直机关工委举办党务干部工作交流培训会，78家区直单位党建科室负责人、党务干部和新任党务工作者参加培训。

此次培训坚持按需施教，结合基层党组织工作实际，创新采用“经验交流+现场推演＋青蓝结对”形式，为党务干部“充电赋能”。

坚持问题导向，“经验交流”破难题拓思路。聚焦基层党组织实际工作中的难点困惑，注重互学互鉴，邀请3家区直单位经验丰富的党务干部，分别围绕基层党组织换届选举、严格落实组织生活制度、丰富主题党日活动等内容，总结实践经验、剖析典型做法、分享自身感悟，进一步拓宽党务干部工作思路，推动基层党组织标准化规范化建设。

坚持务求实效，“现场推演”理流程明标准。聚焦党务工作规范流程，注重提升培训针对性和实效性，围绕发展党员工作五大关键阶段25个环节，生动还原工作场景，组织10名党务干部现场进行推演，细化注意事项、明确时间节点、统一文书标准，使参会人员沉浸式学习掌握规范流程，促进党务干部业务能力全面过硬。

坚持以老带新，“青蓝结对”强队伍激活力。聚焦提高党务干部队伍整体水平，注重发挥骨干党务的传帮带作用，以建制相似、行业相近、领域相关、业务相通为原则，以“青蓝结对”为载体，建立党务工作交流机制，搭建联学联研平台，由老党务干部向新任职党务干部一对一传授工作经验，促进横向学习，实现资源和经验共享。

本次培训打破以往授课模式，通过亲身参与、亲自讲解，有效激发了党务工作者的积极性和主动性。大家纷纷表示，交流培训既是一堂生动形象的“实操推演课”，也是一场干货满满的“业务学习会”，为进一步掌握工作关键节点和重点内容奠定了良好基础。回到岗位后，将坚持学用结合，努力把学习成果转化为推动工作的具体行动和实际成效，不断促进机关党建高质量发展。