前不久，一名职业技术学院学生获得中国航天科工集团就业直通卡的新闻引发热议。这名学生学历虽不高，却凭借智能控制技术领域的多项国家级和省级竞赛大奖及高级技师证书，上演了现实版的逆袭。这一案例生动诠释了“英雄不问出处”的道理，也让人们重新审视所谓“一里马”的价值。

按照寻常眼光来看，职业院校的学生若与“985”等名校的“千里马”相比，恐怕顶多算得上是“一里马”。但就是这个“一里马”，却能提前跑赢众多“千里马”，这一事实提示我们，要重视“千里马”的培养，也不能忽视“一里马”的能量。

习近平同志在正定工作时曾强调，“千里马”“百里马”“一里马”都要使用起来、跑起来、积极性调动起来，只有这样，我们的事业才能人才济济、兴旺发达。这一重要思想为贯彻落实党的二十大报告提出的“坚持各方面人才一起抓”的要求、破解人才“不够用”与“不被用”的供需矛盾提供了根本遵循。

推进中国式现代化，既需要“千里马”“百里马”，也离不开“一里马”。在实际工作中，许多“土专家”“田秀才”“技术大拿”丝毫不逊色于名校毕业生。在2025年全国劳动模范和先进工作者表彰名单中，一线工人和专业技术人员占比达37.22%，充分证明了基层人才的价值。

让“一里马”跑起来，首先要有发现的眼光。用人单位应建立分类台账，以发展潜力为核心选拔标准，摒弃“以帽取才”“以校取才”的偏见，确保人才选拔的广度与精度。其次，要有培养“一里马”的耐力。坚持系统育才，构建“学历+技能”双提升培育体系，政府、高校、创新平台多方协同发力、精准施策，缺实践补“实战”，缺理论补“专业”，让人才迅速成长。第三，要给足“一里马”成长的实惠。健全激励体系，从工作支持到生活关怀、从物质奖励到精神鼓励，全方位营造尊重干事创业的浓厚氛围，让“一里马”有平台、有空间、有尊严。

不拒众流，方为江海。“一里马”基数庞大、潜力深厚，激活这股力量才能优化人才生态。当更多的“一里马”跑出“千里马”的劲头，“各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”的目标定将水到渠成。