顺义区光明街道充分发挥离退休干部党员政治素质硬、经验丰富、群众基础好的优势，通过党建领航固根基、搭台聚力激活力、服务赋能扬正气，凝聚起党建引领城市基层治理的“银发力量”。

党建领航，构筑基层治理“红色堡垒”

建强示范支部。街道工委全面落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，按照“六好”标准全力打造离退休干部示范党支部。通过“三会一课”、主题党日等开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织离退休干部党员及时跟进学习党的创新理论，自觉将思想和行动统一到党的决策部署上来，始终做到听党话、跟党走。深化结对共建。推动离退休干部党支部与社区党支部“手拉手”结对，构建“党建引领、双向促进、协同治理”的联动机制，老党员在群众中普遍具有较高的威信，善于化解邻里纠纷，社区党员结合实践分享治理经验，通过优势互补，党组织在基层治理中的组织力、凝聚力和战斗力显著提升。

搭台聚力，释放基层治理“银发力量”

建强人才库。以基层党组织为纽带，通过个人自荐、支部推荐、社区党组织审核“三级联动”机制，吸纳法律、医疗、教育、文化等领域离退休干部党员组建“银发人才库”，引导离退休干部党员在社区治理、矛盾调解、助老服务、文明创建中发光发热。裕龙四社区离退休干部党支部组建“银铃合唱团”等队伍，义务演出近百场，以红色作品传播党的声音，成为基层文化治理名片。融入网格治理。引导离退休干部党员下沉网格担任“政策宣传员”“矛盾调解员”“民生服务员”，入户宣讲政策、协调邻里关系，成为基层治理主力军。筑牢调解防线。社区党组织设立社区议事厅，选拔具有法律背景、调解经验的离退休干部党员等参加，及时化解社区矛盾纠纷，实现“小事不出网格，大事不出社区”。

服务赋能，构建共治共享“红色生态”

建强志愿队伍。组建21支离退休干部党员志愿服务队，涵盖义务指路、巡河护河、环境治理等领域。绿港家园离退休干部党支部牵头成立“红色力量”环境守护队，通过“支部统筹、党小组分片、党员包点”整治餐饮街，营造干净、整洁、文明的社区环境。同时，离退休干部党员通过“传帮带”，带动新就业群体发挥“移动探头”作用，积极投身社区环境治理。选树先进典型。深入挖掘优秀离退休干部党员事迹，通过“点靓光明”微信公众号、社区宣传栏等阵地宣传榜样。举办“十年护河路，党员展风采”老党员星火志愿护河队成立十周年庆典活动，表彰模范集体，带动全体党员和社区居民积极投身基层治理，共同守护美好家园。