为切实保障新就业群体权益，推动其深度融入基层治理，怀柔区泉河街道以“服务+治理”双轮驱动，通过“三大板块”联动，构建起新就业群体共建共享的生态圈，让新就业群体在城市中安身、安心、安业。

打造友好社区，筑起“安心巢”。以街道党群服务中心为依托，率先在富乐北里社区创建新就业群体“友好社区”，重点在设施友好、生活友好、能力友好、服务友好、治理友好等五个维度上持续发力，涵盖休闲场所搭建、智能共享换电、便民生活服务、职业技能提升等16项具体服务事项，使新就业群体社会融入感更强、城市归属感更足、自身获得感更多，成为基层治理的参与者和受益者。

发挥群体作用，点亮“智慧眼”。聚焦新就业群体身份转变，完成由“被服务者”到“治理主体”的跨越，赋能基层治理。选聘20名外卖骑手化身“慧眼骑士”，通过“随手拍+随时报”，将送餐途中发现的乱堆乱放、停车不规范等不文明行为及时反馈到社区群内，社区收到信息后第一时间处置，目前，通过“随手拍”发现并解决城市管理、社会文明等方面存在问题110余次。创新推行积分兑换机制，有效上报问题1次可积1分，在月底兑换生活用品、骑行用具等奖励，每年度还将组织“优秀社会监督员”评选活动，鼓励更多新就业群体参与到社会治理中来，增强社会认同感和归属感。

延伸服务阵地，共绘“同心圆”。联合区公安分局交通支队、区司法局等辖区共建单位，开展交通安全、法律知识普及、腊八节慰问、三八节慰问等活动10余次，持续擦亮党建服务品牌；富乐北里社区依托“红领巾申时驿站”为新就业群体提供子女看护、暑期托管等服务，今年累计接纳新就业群体子女30余名；杨家园社区建成“启航‘新’灵计划 共筑温暖家园”心理服务站，提供心理咨询、减压放松等多元服务，为新就业群体打造“心灵避风港”。