根据东城区委社会工作部“东城友新 清凉一夏”新就业群体夏季关爱工作部署，东华门街道结合王府井商圈特点，围绕新就业群体实际需求，依托党群服务阵地、暖“新”驿角，动员爱心商户、老字号企业，联合相关部门在高温防暑、健康守护、生活服务、家庭关爱、权益维护等方面，开展慰问活动，推出系列举措，加强关心关爱，进一步增强新就业群体的职业幸福感和城市归属感。

高温防暑：为新就业群体撑起“清凉伞”。夏季高温酷暑，给新就业群体的户外配送工作带来了极大的挑战。为有效预防高温中暑事件的发生，保障他们的身体健康和生命安全，街道在王府井党群服务站、重点楼宇、爱心商户设立“清凉补给站”、打造“高温避暑专区”。这些避暑点位根据实际情况配备了空调、座椅、饮水机等设施，准备了充足的饮用水、饮料等清凉饮品，放置了风油精、降温贴、香皂、一次性毛巾等防暑物资，为快递外卖从业人员在工作过程中提供了极大的便利，使他们能够进行短暂的休整。

健康守护：为新就业群体筑牢“健康防线”。针对新就业群体长期在户外奔波、工作强度大的实际情况，为守护他们的身体健康，街道协调辖区“两新”组织资源，开展多种多样的健康义诊关怀活动，服务内容涵盖中医号脉、养生茶饮、口腔义诊咨询、心脑血管基础检测等项目；邀请新就业群体代表参加急救培训，采用理论讲解和实际操作相结合的方式，增强了快递从业人员的健康意识和应急处理能力，为他们的身体健康筑牢“健康防线”。

生活服务：为新就业群体送上“清凉关怀”。针对高温酷暑，街道采取工会采购一些、爱心企业赞助一些的方式，为新就业群体送上实实在在的“清凉”。街道与美团、顺丰等平台企业深入对接，根据他们的工作时间集中开展送清凉慰问活动。

同时，联合相关部门及吴裕泰、同仁堂等老字号企业为新就业群体开展各类文化体验和技能培训活动，在送清凉的基础上，不断提升他们的文化素养、业余知识和劳动技能，促进新就业群体全方位发展。各党群服务站不定期通过“暖心议事会”“小哥话家常”等形式向新就业群体征集意见，邀请他们围绕工作环境、权益保障、服务改进等方面提出建议。

权益维护：为新就业群体撑起“权益保护伞”。街道依托解纷中心、新就业形态劳动纠纷调解中心、步行街里调解庭等法律调节平台，借助“两新”法律资源，为新就业群体开展法律知识讲座，提供公益法律服务，化解劳动纠纷。通过普法活动，为新就业群体讲解骑行安全规范与事故处理方法、快递配送中的法律风险、劳动关系认定、工伤赔偿流程、劳动维权等权益保障关键内容，同时开展法律咨询服务，向咨询的新就业群体给出专业的法律建议，为大家拨开法律迷雾，指引维权方向，有效维护了他们的合法权益，为他们的工作和生活提供了有力的保障。

家庭关爱：为新就业群体解决“后顾之忧”。暑假期间，街道开展的儿童及青少年活动、暑期托管将辖区新就业群体的子女纳入服务范围，组织新就业群体子女共同参与多种多样的兴趣培养活动，包括中轴线文化、手工游戏、体育健康等内容。同时在新就业群体中广泛宣传“暑期团圆房”项目，让新就业群体家属感受到家的温暖，增进了家庭成员之间的感情，帮助快递外卖从业人员解决后顾之忧，让他们更好地平衡工作和家庭生活。

服务暖“新”，治理用“新”。在城市的大街小巷，快递员、外卖员等新就业群体如同流动的风景线，为市民的生活提供了极大的便利。东华门街道将持续以“需求导向、精准服务、参与治理”为原则，不断优化关心关爱举措，同时加强思想引领和行动引导，结合新就业群体职业特点，赋予其“哨点”“探头”使命作用，将“街巷流动力量”逐渐转化为“基层治理增量”，让每一位奔波的劳动者与城市的快速发展同频共振。