大兴公安分局交通支队新城中队党支部聚焦“政治思想、队伍管理、典型引领、聚力攻坚”四项核心工作，提出“四动四促”工作法，激发全体党员民警内驱力，全面提升思想政治工作质量，加速党建与业务双提升，着力打造一支忠诚干净担当的高素质交警队伍。

“车头”牵动，促党建工作提升。支部班子成员通过三带头三表率，切实筑牢支部党建根基。一是带头冲锋在前作表率，严格执行“第一议题”制度，深入领学政治理论、政策法规、业务知识等，持续深化理论武装，提升政治觉悟。在重大安保等急难险重任务中，亲自带队处置各类突发事件，组建“党员突击队”，以“党员先上”的担当带动队伍冲锋在前。二是带头履职担当作表率，构建日常业务“每周通”，重要工作“每日通”，紧急事项“及时通”的“三通”工作协同机制，完善任务清单、明确职责分工，牵头破解交通乱象整治及执法难题。结合重要时间节点及辖区特点，带队前往辖区开展“党建+普法”主题党日活动，推动学习成果转化为服务效能。三是带头清正廉洁作表率，支部书记定期围绕廉洁自律、警示教育等主题开设微党课，深化以案示警、以案促改，鼓励将表彰奖励向一线民警倾斜，强化党组织凝聚力，切实将党建成效转化为队伍战斗力。

先锋带动，促工作质量提升。注重先进典型挖掘与培育，聚焦业务实践培育先锋模范。青年干部们依托新媒体节目《交通有李》，化身“小李警官”创新普法宣传教育形式，荣获“首都劳动奖章”“首都杰出青年交警”称号；围绕易引发交通事故的严重违法行为，总结出靶向治理工作法，荣获“首都交警·时代先锋”及“大兴公安青年榜样”称号。支部依托“青年先锋讲堂”“榜样力量”等载体，加大对先进典型的宣传力度，营造“比学赶超”的浓厚氛围，不断提升履职效能。2025年全国“两会”期间，青年民警突击队日夜蹲守，查处多起大货车超载、闯红灯等违法行为，消除道路安全隐患，荣获“优秀青年突击队”称号。

双轮驱动，促队伍管理提升。着力构建“监督+关爱”队伍管理体系，刚柔并济凝聚队伍合力。一是强化监管，打造“八小时内规范+八小时外延伸”全周期监督体系，创新实施“三化监督”机制：以“周视频巡查+岗前测酒”强化常态化日常监督，以“季度谈话+家属联管”构建动态化苗头预警，以正负清单管理形成制度化风险防控，实现执法规范、廉洁自律等全要素考核覆盖。二是加强关爱，根据交通岗位实际情况推出暖心工程，重大勤务期间启动替岗执勤机制，确保每一名民警都能得到充分休整，提升队伍战斗力。常态化开展战地生日会、一线慰问，时刻关心队员的身心状态，及时提供相应帮助。积极组织各类文艺活动，增进队员之间的感情交流与协作默契，有效提升队伍凝聚力。

党建联动，促攻坚能力提升。创新构建“党建＋业务”双融双促机制，以“转作风、办实事、树形象”主题实践活动为抓手，针对非法改装车“炸街”噪声扰民这一群众反映强烈的民生痛点，遴选党员骨干组建专项工作专班、成立“党员先锋突击队”，构建起线索摸排、打击整治、源头监管、宣传教育、固化机制的非法改装炸街车治理五步闭环工作法。通过系列举措，累计破获案件80起，查处改装车违法120余起，切实解决群众“急难愁盼”问题，有效净化了城市交通环境，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。

通过践行“四动四促”工作法，坚持以党建带队建，以队建促党建，成功营造了“重实干、强执行，勇担当、敢作为”的浓厚干事创业氛围，有效改善了新城地区道路交通环境，2022、2024年先后荣立集体二等功，2023年获评市局级先进党支部。