野鸭湖党支部坚持深入贯彻落实习近平生态文明思想，聚焦生态保护和自然教育中心工作，着力打造“红翎阵地”党建品牌，通过高举红色精神旗帜，充分发挥党组织政治功能，团结引领党员职工听党话、跟党走，推动野鸭湖的生态环境焕新升级与生态文旅事业的蓬勃发展，为生态旅游高质量发展注入新动力。

把牢思想方向，铸“红翎领航”之魂。实施“书记领航项目”。党支部书记充分发挥“头雁”引领作用，主动与区自然保护地管理处强化沟通协作，加大对景区的整体保护力度。组织召开“环保联系经营 助推企业发展”座谈会，与生态领域专家进行深入交流研讨，学习先进的生态旅游发展理念。组建“野鸭巡护队伍”。将景区湿地划分为5大责任区，组建5支党员先锋队全面实施网格化精细管理，组建以来累计巡护700公里，处理湿地环境垃圾、芦苇杂草治理等各类问题60余件，为景区的生态平衡保驾护航。推动“校企支部共建模式”。积极与北邮世纪学院、区第四中学等学校形成支部结对共建关系，发挥双方优势，定期开展丰富多彩的环保志愿服务活动，为高校学生提供实践平台，截至目前，已累计开展志愿服务活动500余人次，形成企业学校携手、合力守护生态的良好局面。

建强文化阵地，强“红绿融合”之基。创设“红色精神与湿地保护”专题展区。深挖景区资源禀赋，巧妙融合湿地保护与党性教育，通过实物陈列、图片展示、多媒体演示等形式，生动呈现湿地保护的重要性和红色文化的深厚底蕴，让参观者在领略自然风光的同时，浸润于红色文化的精神长河，激发守护生态、传承文化的使命担当。创新开展“烽火故事会”活动。邀请老党员忆峥嵘岁月话初心，通过“线下讲授+线上直播+短视频”的全方位传播矩阵，讲述亲身经历或英雄故事，重温延庆波澜壮阔的革命史，扩大烽火故事的社会影响力。推出“红色生态志愿游”项目。紧盯青少年社会实践教育需求，推出湿地生态知识学习、红色故事聆听、红色文化手抄报制作等特色活动，打造延庆青少年素质教育的天然课堂。

创新融合模式，育“红翎兴业”之果。实施“党建引领+项目管理”融合模式。统筹部署党建和项目管理等重点工作，坚持“党建工作服务生产经营不偏离”原则，细化制定实施方案，逐人明确职责，党员职工汇聚项目一线，深挖生态景观与运动文化的契合点，通过景区党员“生态积分存折”，督促党员职工深度参与到项目策划、建设和管理全过程，打造了一个四季特色鲜明的野鸭湖马拉松比赛IP项目。创新“党员创意+产品创新”融合模式。以“党员带全员、抓重点带全面”的方式，以“影响公司高质量发展的难题”为重点，全体党员参与头脑风暴行动，开发“湿地大挑战”“长城+生态”两个研学产品，新增长城芦苇画制作、科普观鸟、水质检测、捞河蚌、DIY长城模型等体验项目。注重“党性教育+特色教学”融合模式。针对不同年龄、不同群体的差异化需求，充分发挥党员联系群众的优势，深入景区各区域实地考察，广泛收集党员职工建议和游客意见，面向学生、青年、亲子等不同群体推出“特色打卡”“湿地研学”“亲子娱乐”三条游学线路，面向党员开展宣读入党誓词、参观烽火台等活动，带动景区旅游服务品质提升，促进景区可持续发展。

野鸭湖党支部将持续深化“红翎阵地”党建品牌创建，进一步将党建工作与生态旅游事业深度融合，提升服务水平，激发创新活力，打造更多具有影响力的赛事品牌活动和高质量的研学产品，守牢生态本底，汇聚发展动能，为守住生态本底、推动地区可持续发展作出积极贡献。