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党建工作

朝阳区住建委创新党建引领施工安全管理模式

文章来源:北京组工网        作者:朝阳区委组织部        发布时间:2025-07-09

新《安全生产法》实施以来,朝阳区住建委党组深刻把握“党的领导”核心内涵,学习借鉴“三湾改编”支部建在连上宝贵经验,创新构建“党建引领、全员参与,人人都是安全员”安全管理新模式,实现从“保我安全、要我安全”到“我要安全、我会安全”的根本转变。

筑牢组织基础,推动支部建在工地上。创新组织架构。实施“1+8+N”工作模式(区住建委第一支部牵头,8个作战单元,N名党员包片指导),推动建设单位牵头组建项目临时党支部,整合施工、监理、分包等各方党员力量,实现组织覆盖施工一线。压实工作责任。党支部书记为第一责任人,通过周例会收集意见、推广经验、表扬先进、惩戒违规,确保党建工作与工作安全深度融合,推动“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。深化结对联系。党员、积极分子、团员每人对接1—3个基层班组(≤20人),每月开展安全座谈,全方位了解工人薪资发放、吃饭就医等方面的需求,全力维护项目稳定生产大局。开展“五个一”活动(每月一次培训、一次座谈,每周一次巡查、一次班前讲话、一次卫生检查),将活动成效与工作绩效挂钩,在全区施工程数量最多时,推动3000余名骨干对接6500余个班组,打通安全落实“最后一米”。每月开展一次安全培训每月开展一次座谈每周组织一次班前讲话每周检查一次宿舍卫生每周巡视一次安全责任区

激活内生动力,树牢安全发展理念。实施积分制评选月度、季度、年度“安全之星”,工人扫码提建议、查隐患即可获激励。对于不安全行为,进行减分、提醒、批评教育等一系列举措,促使建设队伍安全意识整体提升。开展体验式安全培训,由项目负责人带头,结对党员督促,组织全员参与。通过模拟事故场景,让工人切身感受风险后果,变被动“说教”为主动“敬畏”,筑牢“我要安全”思想根基。2025年已召开安全例会686次,开展安全培训869次,评选“安全之星”350人。创新温情管理,党支部通过给工人家属写家信、发祝福短信等方式,通报安全活动;邀请工人家属给工人写封家书、组织视频联线,叮嘱注意自身安全,进一步凝聚共识,齐心协力抓好安全生产。截至目前,各项目党支部共向工人家属寄信19000多封,家属回信6400多封。

强化制度保障,推动人人做到“我会安全”。建立施工安全事项公示制度,现场公示技术指标、监测数据、重大危险源,确保安全信息人人可见、人人可监督,夯实“人人都是安全员”基础。实施工人轮流值班制度,以班组为单位,工人轮流担任值日安全员,负责清点人数,带队上班、安全教育、持证检查等工作。配合专职安全员进行安全督促指导,形成基层自主安全管理闭环。畅通教育渠道,依托党建活动室、农民工夜校、工友之家等阵地,常态化组织开展安全生产知识学习、技能考试、工作部署、经验交流等活动,有效提升全员安全素养。

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