丰台区玉泉营街道党工委聚焦打造“长辛先锋·泉心力量”党建品牌集群，充分发挥党建引领作用，着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，深化共治共享的基层治理工作格局。

强组织 提升基层党组织引领效能

结合社区（村）工作实际和优势禀赋，街道党工委主动搭建基层治理平台，探索形成各有特色的党建引领基层治理路径。

深化党建引领村居共建。草桥欣园第一、第二、第三社区作为为民服务“先丰站”试点单位，立足居村混居实际，以草桥欣园社区大党委带动三个社区居委会，联动草桥村等多家共建单位，构建“1+3+N”服务体系。通过以居村党组织为核心的联席会议制度，破解资源分散、服务碎片化的治理难题，完成社区卫生服务站智慧化升级、文化运动场地改造、楼顶钢构美化等一系列惠民工程；吸引辖区底商参与治理，举办邻里节、公益市集、嘉年华等活动，形成商户认领服务项目、居村提供消费支持的双赢模式。用活用好村集体经济花卉产业资源，与花乡花木集团共同打造“社区微花园”，邀请专业园艺师提供家门口的“园艺疗愈”服务。

深化党建引领精细化治理。街道党工委聚焦群众对于物业服务的集中诉求，突出基层党组织在物业治理中的引领作用，在建成街道物业联盟功能型党支部基础上，成立由各物业项目负责人组成的“小院管家”队伍，通过资源整合与共享，开展辖区内住宅物业项目互助互动活动，提升物业服务质量，实现物业管理的高效化和专业化。草桥村党委把支部建在物业上，形成了“村党委—物业党支部—党员—小区村（居）民”的组织体系，创建了农村社区的常态化网格管理模式，建立党建引领下多方联动参与物业管理的良性互动，今日草桥物业项目获评北京市住宅物业服务示范项目。

破圈层 开动高质量发展红色引擎

以党建共建汇聚发展合力，搭建多领域、多行业共商共治平台，形成全域联动的高质量发展网络。

持续发挥党建工作协调委员会作用。街道、社区村两级党建工作协调委员会的90余家共建单位，通过“需求—资源—项目”三单对接，实现治理深度融合。街道积极协同纪家庙双创园开展创业玉泉营“村AI+”大赛，吸引高等院校团队、创业人才的项目落地，激发创新活力。2025年联合丰台区红十字会建成急救培训站，选派优秀急救培训老师，为社区志愿者开展应急救护知识讲座与技能培训，发展救护员50名。

探索建立具有辖区特色的党建引领协同发展机制。街道党工委申报设立民企科创中心、谷仓智能硬件孵化器“先丰港”，双港并进织密高效企业服务网络，整合政策、空间、人才等要素资源。推动落实“地铁10号线青创村”建设，不断提升周边“微园区”发展品质，为青年人才提供创新创业空间、科技赋能场景。以“长辛先锋”为红色引擎，以“丰宜服务”为核心，深化企业走访机制，落实领导班子包干制度，积极解决企业诉求，深化政企协同，优化营商生态，打造宜业空间，2025年以来已实现留区税收2.29亿元。深耕特色花卉产业，“花卉经济+夜间经济+数字经济”三轮驱动，举办“花潮节”等各类花事活动，焕新升级花街夜市，搭建党建引领下的政企学研合作平台，激发数字经济创新活力。

聚共识 汇集先锋者队伍服务力量

充分发挥党员先进性，在民生保障、环境提升等多维度展现先锋模范作用，以点带面夯实治理之基，打造根植于每个社区村的“玉泉劲旅”。

立足针对性服务重点群体，紧扣“七有”“五性”要求，聚焦“一老一小”，建设全龄友好型社区。草桥欣园社区依托“牵手桑榆”服务品牌，以暖心问候、贴心送餐、安心陪伴、精心送学、爱心家政“五心服务”标准，推出居家养老助餐、助洁、助医等“七助”服务包，形成多层次养老服务体系，“牵手桑榆”党员助老志愿服务队获评“首都最佳志愿服务组织”，草桥欣园社区获评“最美志愿服务社区”。由18位老党员、老干部组成的“春泥五老讲师团”，近一年来开设青少年教育课程16场，惠及青少年900余人，草桥欣园社区关心下一代工作小组获评北京市“五好”基层关工委。

立足全面化培育自治力量，构建党建引领多元共治、平台赋能、居民自治的三维联动格局，打造基层治理“合作先锋”新样本。万柳西园社区“多元+共治”汇聚个体合力，将居民、物业负责人和来自中建六局总承包公司、丰台人才集团等党建协调工作委员会成员单位的党员志愿者组织起来，近一年共参与社区议事协商、治理项目等60余次。“平台+网格”从被动变主动，通过智能民情图的定期维护和更新，网格员定期对老、弱、病、残、流动人员等特殊群体入户走访，及时发现车棚充电设备损坏、树木倒伏等隐患并推动第一时间解决。“引导+自治”以旁观变自主，深化实施“群众提、群众议、群众推、群众评”四步法，引导居民自我管理、自我服务，从“旁观者”变“主人翁”，自主成立老街坊安全巡逻队、文明养犬劝导队、交通引导劝导队等志愿服务队，在活动参与过程中增强居民的参与感和归属感。