在区委区政府的坚强领导下，通州区委综合考评办机关党支部以习总书记提出的“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”为核心目标，强化系统思维，落实党建与业务“四同”运行机制，推动“十个融合”（即目标融合、决策融合、组织融合、学习融合、项目融合、内部考核融合、文化融合、人才融合、活动融合、监督融合）向纵深发展，深入贯彻中央八项规定精神，以“运河红帆”党建品牌矩阵为指引，创建“红色考场-赋能发展，全面提升”党建品牌。通过立足“考场、赛场、战场”三位一体定位，以“先进引领、争先进位、向上争取、全面提升”为行动指南，切实推动考评工作提质增效，以先锋姿态书写了党建与业务同频共振的生动答卷。

一、铸魂考场，以政治引领筑牢考评思想阵地

理论武装固根本。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，构建“线上+线下”多元化学习体系。线下严格落实“周一集中学习日”和第一议题等制度，2025年累计组织46次集中学习，深入学习党的二十大、二十届三中全会精神、中央八项规定精神及习近平总书记对北京城市副中心重要讲话精神，同步由13名党务与业务骨干轮流解读绩效管理考评前沿理论，实现政治理论与业务知识“双充电”。线上依托“干教网”“学习强国”等平台，丰富学习内容，坚持发布“岗前每日一分享”119期，通过碎片化学习提升党员干部政治素养与业务能力，推动理论武装入脑入心。

知行合一明方向。将理论学习与副中心发展实践紧密结合，聚焦市委“二十年之问”，精准把握考评工作服务副中心高质量发展的定位。通过专题研讨、调研走访等形式，深入领会中央及市区关于绩效考评的决策部署，将学习成果转化为考评工作的思路举措。在解读绩效管理前沿理论时，重点对标区委全会、区政府工作报告要求，明确考评指标设计需突出经济社会发展、基层治理等重点领域，确保考评方向与副中心建设同频共振，为区委区政府决策提供精准参考。

纪律严明筑防线。以制度建设为抓手，全面梳理修订《党支部工作制度》《谈心谈话制度》等16项制度，将政治纪律和政治规矩融入日常管理。定期开展“政治生态分析研判”和“政治体检”，领导班子全年开展谈心谈话不少于24次、责任监督不少于12次，实现监督全流程覆盖。同时，对标中央八项规定精神，严格规范考评工作流程，杜绝形式主义，确保考评结果客观公正，锻造“政治过硬、本领高强”的考评铁军。

二、砺剑战场：以组织建设锻造考评铁军战斗力

规范组织生活提质效。每月至少开展1次党支部集中学习、理论学习中心组学习及党日活动，将组织生活与业务工作深度融合。通过组织生活会和民主生活会，坚持批评与自我批评，推动党员干部党性修养与工作水平“双提升”。2024年度组织生活会互相批评意见建议共计18条，均转化为具体整改措施，实现组织生活与业务攻坚同推进。

建强队伍激发新动能。严格执行“三重一大”决策制度，对人事、财务、业务重点任务等事项通过党员大会、支委会、室务会审议，保障党员知情权、参与权、监督权。将党建表现纳入业务考核标准，建立“以党建促业务、以业务显担当”的干部培养模式，2024年评选考核优秀工作人员2名、优秀党员4名，形成“比学赶超”的良好氛围。同时，注重年轻干部培养，通过“老带新”“业务骨干授课”等方式，提升队伍整体专业能力。

三、攻坚赛场：以“四同机制”激活考评竞争效能

党建引领考评工作提质增效。成立专项攻坚小组与“向上争取”专班，由党支部书记牵头，聚焦10余项全年重难点任务与《区委综合考评办2025年度党建业务“一本账”》，实行一项目一审议，建立“周汇报、月总结”沟通机制。截至目前累计召开内部专题研讨会37次，领导班子赴30家区级部门进行32次调研，解决了考核任务统筹协调乏力等问题，推动市区重点考核项目落地，在2024年市高质量发展考核中居全市第8。

党建引领考评预警机制创新。建立“红黄蓝”三色预警机制，根据市政府绩效考评任务存在问题的不同风险，对潜在的问题和风险进行提前预警和跟踪问效。根据每项任务的完成进度、实际节点等关键指标，判断任务状态并以不同颜色进行标识，问题风险一目了然，为各部门指明工作方向的同时，为区领导决策调度提供重要参考依据。在《北京调研》发表署名文章《创新政府绩效考评方式，推动社会生产要素优化组合实践做法》，彰显“实事求是，勤勉笃行，客观公正，精益求精”的通州考评人精神。制定《通州区精简优化基层考核工作方案》等措施，不断增强考评工作的指导性、约束力和权威性。

党建引领考评落实减负要求。对标中央、市委、区委精简基层考核工作要求，将作风建设与能力提升同频共振。2024年8月，根据中共中央办公厅《整治形式主义为基层减负若干规定》，制定《关于落实中央、市委、区委深化整治形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，从“严格指标准入机制”“精简年度任务数量” 等7个方面明确具体措施。全年优化整合考评指标37项，指标总数从95项精简至68项，降幅达28.4%；街道乡镇绩效任务数相比2023年减少1196条，降幅达39.2%；评分细则精简篇幅分别为22.65%、31.71%，基层减负成效显著，切实为副中心高质量发展释放基层活力。