顺义区高丽营镇聚焦流动党员底数掌握难、活动开展难、作用发挥难等问题，构建“摸底排查+学习教育+志愿服务”全链条工作机制，全面激活流动党员“红色细胞”，让流动党员有“家”更有“为”。

聚焦摸底排查，让流动党员“流而有家”

镇党委积极探索流动党员管理工作模式，建立双向管理工作机制，完善“一本台账”工作方法。线上依托“党员E先锋”系统，线下各党支部书记、“两委”干部、网格员、志愿者通过电话询问、上门走访等形式，开展流动党员摸排工作，建立健全流动党员“一党支部一档”“一人一档”动态管理档案，实现底数清、台账明、数据实。按照“就地、就近、就便”原则，将流动党员纳入党组织管理，定期组织流动党员进行“一对一”谈心谈话，及时了解其思想动态、工作情况，为流动党员答疑解惑，持续增强流动党员对党组织的认同感与归属感。

聚焦学习教育，让流动党员“流而有学”

搭建流动党员学习教育管理工作体系，抓好流动党员经常性教育，依托各党群服务中心、暖“新”驿站，在全镇建立30余个流动党员服务站点，为流动党员提供组织服务和学习活动阵地。对于流动党员组织生活不方便、不规律等问题，镇党委主动向前，创新“1+2”学习搭子模式，即1名党支部党员带动2名流动党员，成立“送学小分队”97支，将《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等学习资料送到每一位流动党员手中，进一步督促流动党员加强学习，提高自身党性修养。同时，依托微信群等方式定期推送党的创新理论，确保流动党员能够随时随地接受教育，确保学习“不掉队”、思想“不滑坡”。

聚焦志愿服务，让流动党员“流而有为”

打造党员示范岗，搭建流动党员交流平台，结合“党员作风建设年”活动，邀请流动党员加入党员志愿服务队，引导其公开承诺践诺、主动担当作为。健全《高丽营镇志愿服务管理办法》，成立1支由流动党员组成的党员志愿服务队，结合工作特点、自身所长，积极参与到随手拍、敬老爱老、宣传引导等志愿服务中，累计开展活动20余次，服务时长200余小时，展现了流动党员的先锋形象，实现从“流入”到“融入”的转变。