区检察院第四检察部党支部紧紧围绕副中心基层治理需求，紧扣控告职能定位，创新“三融三心”党建工作法，以组织融合、机制融通、队伍融力为抓手，践行为民初心、共治同心、检察匠心，构建“党建引领、多元共治”治理模式，为基层治理现代化注入检察动能。

一、组织融合显初心，构建“党建引领+多元协同”支部建设体系

搭建多元协作平台，绘就治理“同心圆”。与区司法局、信访办等单位会签共建方案，搭建信息共享、行刑衔接等平台，形成矛盾源头预防、多元化解合力。相关工作经验获上级肯定并推广，支部获评“北京市青年文明号”“北京市工人先锋号”。

强化支部统筹力，激活党建“驱动力”。以政治引领、业务导向、治理落脚为主线，明确“党建+业务”双轮驱动路径。支委会每月专题研究，将业务数据纳入党建责任清单，建立10项矛盾化解指标，实现党建与业务同部署、同考核，推动控告申诉、刑事执行职能深度融入治理。

创新办案组共建机制，延伸检察“末梢力”。打破传统业务条线壁垒，推行“党员双岗双责”，党员既承担本岗位业务，又参与基层治理专项攻坚。依托本院“乡村振兴”“溯源治理”工作机制，支部14名党员参与新华街道、梨园镇基层综治中心建设，定期开展问需基层综治、矛盾纠纷调处等活动，解决事关群众切身利益的问题和困难，引导党员干部在走基层、解民忧中筑牢坚强党性。

二、机制融通协同心，创新“数字赋能+联动为民”检察服务模式

创新“内外双循环”模式，打通治理“堵点”。建立“一案双查”制度，同步排查案件风险与执法漏洞，实现“办一案、治一片”。通过检察官驻点、检察联络室共建等，推动法律服务向社区延伸，提升执法司法规范化水平。探索“同堂培训+联合巡查”，凝聚执法司法共识，推动派驻检察和社区矫正现代化、法治化建设，形成共建共享共治合力。  

创建“党建+数智”融合平台。将群众满意度作为检验工作的标准要求，通过一站式检察服务、一站式司法救助等举措，让群众切实感受到司法温度。主动融入城市副中心社会治理大局，积极参与基层综治中心规范化建设，实现“12345”与“12309”协调联动，以数字赋能强化“参与式治理”“互动式服务”，以法治之力护航城市副中心发展建设。

三、队伍融力铸匠心，锻造“先锋示范+参与式治理”的复合型党员队伍

理论共学强信念，凝聚“青枫共识”。组建青枫法学社，开展交流研讨、法治宣讲等活动30余次，引导年轻干部加强思想淬炼、政治历练，不断提升履职能力，以政治自觉推动业务成果转化，助推构建“副中心有我”社会动员体系。

实战练兵提能力，锻造“检察尖兵”。通过“跨领域轮岗+实战化练兵”的方式，打破业务条线界限，培育既精通刑事执行检察、又善做群众工作的复合型人才，推动形成比学赶超、力争上游的浓厚氛围。截至目前，1名干警获全国控告申诉检察业务标兵并入选全国控申人才库，3名干警获全市检察业务标兵。

为民服务践初心，打造“先锋窗口”。设置“党员先锋岗”，探索“检察服务中心+基层综治中心”模式，开展调查研究，解决司法救助等问题，让群众感受司法温度，形成了党建搭台、业务唱戏、人才涌流的良性生态。