顺义区杨镇坚持以党建为引领，紧紧抓住“人与格”这个关键，建强用好网格化治理“三项机制”，构建“党建+网格”治理模式，全面提升基层治理效能。

建立“谁治理、谁负责”的责任机制

建立“党支部—网格党小组—党员户”三级党组织架构，在301个网格上建立183个党小组，落格党员998人，由“两委”干部、四级网格员和党员组成，实现基层党组织与网格管理体系有机融合，延伸党组织触角至基层末端。明确党支部书记、村干部、四级网格员、党员责任，要求党员主动亮身份，定期走访、包片入户，将群众诉求和问题充分吸附在治理前端，推动“人在格中走，事在格中办”。坚持以党支部为中心、党员户为基本单元，以点带面辐射带动周边群众。以“网格+村规民约”工作机制为主要抓手，通过网格员织密“红网格”、讲好“情理法”、打好“感情牌”，不断夯实基层治理基础，充分调动群众参与共治的积极性。

建立“谁进格、谁干活”的传导机制

党员充分发挥先锋模范作用，协助做好政策宣传、矛盾调解等工作，带动网格员志愿者分片开展服务活动。建立“网格+热线”的运转机制，对网格架构信息进行公示，促使网格员真巡查、真发现、真报告，网格长真整改、真解决、真落实。持续深化“友好之城”建设，充分发挥快递小哥“城市探头”优势，推动小哥进网入格，树立小哥党员典型，倡导以兼职网格员的身份，通过随手拍、顺手公益等形式，多维度参与基层治理。同时，建立积分制奖励体系，激发小哥工作热情。

建立“谁干好、谁受益”的考核机制

地区党委组织网格员定期开展网格工作大会，聚焦问题开展讨论，分享交流工作经验，在比中干、干中比。落实“每周通报”督查机制，党委会固定议题通报网格化管理工作，强化网格员责任落实。建立差异化奖惩机制，将表现优异的网格员列为重点考察对象，在入党推优等方面优先考虑，进一步提振干事创业精气神。