顺义区天竺镇将党员队伍建设作为夯实新兴领域党建工作的关键环节，通过精准选苗、全程跟进、多维赋能，在新业态、新就业群体中培育红色先锋，凝聚新兴领域党建工作力量，激发基层治理新动能。

精准选苗，建强新兴领域“种子库”

抓实源头储备。深入辖区快递站点、网约车企业等新兴业态一线，发掘优秀青年人才，优化新兴领域发展党员结构，建立新兴领域《入党积极分子储备台账》，动态更新，夯实发展党员工作基础。强化政治引领。依托“‘竺’梦新先锋”新兴领域党建品牌，开展走访慰问、座谈交流、政策宣讲，及时掌握新就业群体思想动态，引导新就业群体积极向党组织靠拢。落实“红领人才”计划。建立“一人一档”成长档案，做好“人才服务包”工作，在政企座谈会上邀请优秀党员企业家分享“党建促发展”实践经验，引领更多优秀人才投身基层党建工作。

全程跟进，严把党员发展“质量关”

规范发展流程。制定《天竺地区发展党员工作全流程材料清单》，为新兴领域企业党支部、新就业群体党支部发展党员工作提供参考。扎实业务培训。面向新兴领域各党支部开展发展党员业务培训，重点解读《中国共产党发展党员工作细则》，聚焦发展党员工作流程、档案材料填写规范等内容，通过流程梳理、案例展示、线上答疑等方式，提高党务工作水平。严格材料审核。认真落实档案材料双审核，党支部初审与地区党委复审相结合，支部重点审核发展对象现实表现、培养教育等情况，地区党委重点把关材料的完整性和真实性，确保规范、准确。

多维赋能，激活新兴力量“强引擎”

抓好思想建设。举办集中培训班，通过专题授课、交流研讨等形式，引导新兴领域党员发展对象加强对党的宗旨、党员权利和义务的理解。出台《天竺地区“党员作风建设年”活动方案》，明确新兴领域党员开展作风建设的要求、具体活动形式，推动新兴领域党员作风持续向上向好。强化实践赋能。设立“党员先锋岗”，引导新兴领域入党积极分子、发展对象参与志愿服务，当先锋、作表率，积极参加“随手拍”“顺手捡”等治理活动，以“流动网格员”身份融入基层治理，累计解决井盖破损、消防通道堵塞等问题100余件，实现“培养-实践-发展”良性循环。