王佐镇党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，将党建引领作为基层社会治理的“主心骨”，积极探索打造“党建+”融合治理模式，搭建议事协商机制，发挥志愿服务作用，设立工作组网格化管理，破解超大社区服务难题，以党建引领为基层一线“撑伞”，在参与治理中“破圈”，实现治理效能和群众幸福感、满意度双提升，激发基层治理活力。

“党建+协商” 下足基层治理“绣花功”

王佐镇以党建为引领、以服务为宗旨,主动下足基层治理“绣花功”，积极畅通和规范多元治理主体参与基层治理集道，找准基层治理中存在的矛盾问题，形成基层党组织领导下，民事共议、遇事共商、难事共办、成事共享的基层议事协商机制。

“党建+志愿”织密基层治理“安全网”

王佐镇积极推动新就业群体融入基层治理。由镇城内“小哥”队伍中108名热爱公益事业的党员和有志青年组成王佐镇“志愿消防队”，为安全发展增添“新”力量。并且探索建立“志愿消防队”党支部，发展吸收表现突出的志愿消防员入党，充分发挥先锋模范和引领带动作用。

“党建+服务”激活基层治理“新动能

王佐镇山语城社区作为超大型社区，为便于服务居民,在党委带领下,成立翡翠西湖、西山湖、燕西华府三个工作组。基于实际情况，社区积极寻求创新途径，通过主动了解居民需求、提供精准服务，以局部带动整体，构建紧密的党群关系网络，从而提升社区基层治理的质量和效率。同时，通过实施物业、业委会、楼栋的“三个全面覆盖”行动，积极探索“组织全面覆盖，服务全面响应”的工作模式，将民生、环境、安全等社区治理的关键要素集中于楼栋层面，构建“党建引领、多方参与、共同建设、共享成果”的精细化服务管理新体系。

下一步，王佐镇将持续深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，坚持党建引领，丰高“党建+基层治理”载体，提升党建引领基层治理工作成效，紧贴辖区群众所思、所想所盼，为群众办好事、办实事、解难题，提升群众获得感、幸福感、安全感。