以后备人才库“聚星”。吸纳德才兼备的优秀社区工作者加入社区正职、副职后备人才库，结合实际需要每年更新调整，构筑人才“蓄水池”。以圆桌π主题交流会“启星”。每季度分组开展后备人才交流研讨，邀请相关领域能人参与指导，让后备人才在交流研讨中碰撞出智慧的火花，发现社区的无限可能。以多维培训体系“铸星”。根据发展阶段特点及岗位职责要求，构建分层分类、量身定制的课程，通过理论教学、案例剖析、实地调研等方式，全方位锻炼其综合能力。以全科社工职业技能竞赛“树星”。举办街道全科社工职业技能团体赛，以素质培训和实践锻炼为着力点，以赛促学、以学促干，加强交流合作，展示社区治理成果和优秀社区工作者风采。