石景山区古城街道党工委以“三个一”为抓手，深化党建引领基层治理，以实干担当、改革创新精神深化“古城焕新”行动，打造“古城新貌”。

党建引领强根基，基层赋能筑体系，构建“一盘棋”责任格局。街道、社区两级平台共征集资源清单121项、需求清单99项，汇总形成项目清单99项，解决接诉即办、停车管理、老旧小区改造等民生问题近百项。新增党群服务专项工作委员会，社区建设专委会牵头打造“家校社”协同育人品牌，统筹辖区22个社区、5所中小学、6家幼儿园协同发力。创新品牌赋能，深化“周末有约”邻里融合工程，联合首钢幼教长安锦尚幼儿园等成员单位，创新开展“亲子绘本角”“邻里文化节”等活动；与市一中院督察室探索打造“法润天和，共建和谐”普法品牌，设立巡回审判点、法律诊所等服务平台。

聚焦民情优服务，多元协同聚合力，打造“一条心”治理生态。公共卫生领域，民生保障专委会联合北京首特泰康医院开展“关爱特殊群体，健康与爱同行”项目，丰富养老为老、关爱弱势群体、关心帮扶等社区服务活动。文化文明领域，北辛安第二社区与北京市十一学校石景山实验中学联建共建，开展“辛伙伴·心课堂”朗诵系列课程8期、公益读书会2期，累计参与188人次。城市治理领域，街道党工委书记领办滨和园区域停车管理主动治理项目，党工委副书记、办事处主任领办落实接诉即办“1357”工作法项目，整体项目推进效果显著，有力提升接诉即办效能。

街道统筹强监督，社区联动促融合，完善“一体化”治理格局。推动规范运行，细化专委会运行规则，完善辖区资源台账，统筹规范管理，确保资源“用需有制、进出有度”。探索社区“微协商”“线上协商”等工作模式，推动多元主体参与社区建设，进一步深化主动治理，做实矛盾纠纷源头化解。依托街道工委党校对成员单位定期开展培训，加强队伍建设，选派区级单位骨干党员到社区（楼宇）担任“第一书记”，助力“智网实格”、接诉即办等重点任务。

下一步，古城街道将从以下三个方面着手持续深化区域化党建工作。强化联建共建。以党组织联建共建为纽带，推动机关、企事业单位与街道社区深度联动，创新活动形式、拓展服务内容，实现资源共享、优势互补，凝聚基层治理合力。扩充资源矩阵。吸纳行业影响力大、认可度高的单位，逐步充实专委会成员单位，扩大专委会影响力，推动各类服务资源系统整合，加强资源与需求对接，推动项目落实。凝聚多元主体。深化“双报到”工作机制，优化党员承诺践诺载体。依托各类便民平台，发挥居民主体作用，激发群众参与热情，构建人人有责、人人尽责、人人享有的地区治理新格局。