密云建工集团聚焦抓党建、促发展、建新功，将基层党组织建设与企业重点工作结合起来，按照“典型引路、示范带动、整体推进”的工作思路，构建“1+3+3”党建工作法，坚持以党建为统领，建立“三工匠”培育体系，打造“三同心”治企新格局，推动党建工作与生产经营深度融合，为企业的蓬勃发展注入强大动力。

一是以党建引领为抓手，让基层战斗堡垒坚强有力。坚持党对国有企业的全面领导，推动党的政治优势、组织优势转化为集团公司高质量发展的优势，对基层党组织优化重组，撤销1个党总支、新组建2个党支部，实现集团党委对二级公司党组织的垂直管理。制定“红色建匠 同心建功”党建品牌活动实施方案，集团党委统筹，以党建品牌活动为主线，打造安全工匠、技术工匠、质量工匠人才选育体系，探索党群同心同德、同心同向、同心同行的现代化治理新思路。聚焦承接的区级重点工作、重大项目任务，一批党员干部走在前、做表率、当先锋，2024年密云建工集团2家基层党组织分别荣获区级和国资系统“先进基层党组织”称号，1名党务工作者和2名党员分别被评为国资系统“优秀党务工作者”和“优秀党员”称号。

二是选树“三工匠”，让技能人才竞相出彩。坚持人才强企发展战略，加大人才培养力度，打造一批技能高超、精益求精、追求卓越的建设人才。聚焦安全生产、质量管理以及成本管控，开展安全工匠、质量工匠、经营工匠“三工匠”评选，提升集团创新能力及管理水平。在安全管理上，严格落实生产责任，各党支部以“安全生产月”“安全日”为抓手，全面加强安全生产管理，不断提升安全保障系数。在降本创效上，强化各环节管控，推广全周期、全专业、全人员参与“三全”成本管控理念，项目利润水平显著提高。在建立质保体系上，开展技术创新，从质量管控、规范流程以及竣工验收等方面严格把关，确保项目高质量推进。通过理论知识考核、实践操作以及经验分享宣讲等比赛形式，选树出“卓越工匠”3名，优秀员工15名，发挥典型标杆“传帮带”作用，以过硬的本领在工程建设中展现集团工匠风貌，形成“能人辈出”的良好局面。

三是聚力“三同心”，让企业发展信心更足。推动全体干部职工在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行。“同心·同德”扛起新使命。结合中华人民共和国成立75周年，通过参观廉政教育基地、“水库儿女 密云先锋”专题展览以及重温入党誓词等活动，培养干部职工爱党、爱国、爱企、爱岗精神。按照“工程项目在哪里，组织建设就到哪里”的工作思路，成立工程项目临时党支部，10余名党员主动挂帅，在重点工作中勇挑重担、敢打头阵，为工程的高质量完成提供坚实的政治保障和组织保障。“同心·同向”共谋新发展。以推进企业高质量发展为目标，开展同心建言活动，全面梳理工作中面临的难点问题以及薄弱环节，提出推动企业高质量发展的意见建议43条，为集团公司的高质量发展贡献智慧和力量。与建设单位、设计单位、项目参建单位等20余家单位建立战略联盟，相互赋能、双向奔赴，抢抓市场机遇，推动国有资本和集团做强做优做大。“同心·同行”创造新业绩。积极履行国企社会责任，与嘉益社区共同出资为社区铺设4000余平米沥青道路，对穆家峪镇达峪沟建筑垃圾清理整治、麓秀佳园山体塌陷紧急处置工作全力以赴，彰显国企担当。抢抓机遇提振企业信心，积极承接区内外项目，不断提升企业的核心竞争力及企业品牌影响力，2024年共签订合同130余项，全年营业收入总额2.23亿元，完成国资委责任制年内指标，以优质的工程与服务赢得市场的认可。

密云建工集团紧紧围绕企业高质量发展首要任务，以党的政治建设为统领，持续开展“红色建匠 同心建功”党建品牌活动，在发挥党建独特优势、提高企业治理效能、加强干部队伍素质、推进企业文化建设等方面持续发力，进一步提高了党组织凝聚力和战斗力，为集团高质量发展提供坚实有力的组织保证。