为了破解山区“人户分离”党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，门头沟区雁翅镇党委创新实施“四聚”行动，探索党员教育管理新路径。

加强联络联系，以组织“聚人”。精准摸清底数，按照“分类管理”的原则，指导各党支部建立直管党员、在职党员、离退休党员、“人户分离”党员四类台账，实行专人专管、定期更新，通过精准摸排，核准查实基本情况、从事职业、联系方式、居住地址等10余项信息，确保底数清、情况明，不断线、不漏档。主动结对联络，组织党支部班子成员、党员骨干采取“一对一”“一对多”的方式结对联系“人户分离”党员，严格执行外出报告和登记管理制度，动态掌握外出去向、思想状态、现实表现、参加组织生活情况等信息，引导帮助符合转移组织关系的党员应转尽转，做到“进出”有数、“去向”有底。

深化关心关爱，以服务“聚心”。建立关怀机制，依托基层治理“四百行动”，强化党内关怀，坚持“两必访”（逢年过节必访、家庭遇到困难和重大变故必访），及时掌握“人户分离”党员家庭生产生活状况，采取切实有效的措施，帮助解决实际困难。2025年以来，帮助解决土地确权、参加新农合新农保等问题150余个。健全服务机制，依托镇党群服务中心、沟域党群服务中心，开设“暖心驿站”，定期公示支部组织生活和重要议事决策情况、告知家乡变化，主动征求和倾听意见建议，为“人户分离”党员提供政策咨询、学习培训、关系转接、返乡创业和劳资纠纷等多元化服务，进一步增强“人户分离”党员组织归属感。

创新载体形式，以学习“聚能”。线上督促学，依托“学习强国”“共产党员网”“红雁先锋”等平台为“人户分离”党员“充电赋能”，及时学习党的创新理论、重要会议精神、最新政策等，引导参与组织生活会、主题党日等活动，主动汇报思想工作、交流学习心得。2025年以来，全镇各基层党组织开展线上学习70余次，推送必学书目和学习视频等40余次、各类信息600余条。线下集中学，在农忙、秋收、节假日等返乡“窗口期”，用好区委党校雁翅分校，发挥村居党组织书记、驻村第一书记、包村居干部的“宣讲家”作用，通过党员轮训、交流座谈等形式组织集中培训，推动理论学习走深走实。2025年以来，开展了“重温誓词忆初心”“我为党旗增光添彩，助力诗画乡村建设”等系列活动，覆盖党员1500余人次。

突出共治共享，以参与“聚力”。奉献他乡“亮身份”，常态化开展“我是党员我承诺”主题实践活动，印发《致雁翅镇外出党员的一封信》，倡导“人户分离”党员主动到暂住地党组织报到，积极参加助老扶弱、文明倡导、环境保护等志愿服务，在服务全区绿色高质量转型发展中发挥先锋模范作用。2025年以来，有40余名“人户分离”党员到暂住地党组织报到，累计服务时长560余小时。反哺家乡“当表率”，深入实施“人才队伍培育”工程，推行“俊鸟归巢”计划，鼓励“人户分离”党员携资金、技术和项目返乡助力乡村振兴、诗画乡村建设等重点工作。加强政治吸纳，积极挖掘政治素质好，懂经济、会经营、善管理的“人户分离”党员，纳入乡村“CEO”、村级后备干部队伍培养。2025年以来，培育乡村“CEO”2人、村级后备干部4人，有力充实基层工作力量。

下一步，门头沟区雁翅镇将通过“四聚”行动，进一步完善工作机制，抓好“人户分离”党员教育管理，引导“人户分离”党员发挥特长、争当表率，积极投身诗画乡村建设、矛盾调解、志愿服务等各项工作中，为地区绿色高质量转型发展贡献力量。