顺义区木林镇党委坚持党建赋能乡村振兴，以“三个聚焦”为发力点，着力将党的组织优势、政治优势化为乡村振兴的行动优势，推进组织振兴赋能乡村全面振兴。

聚焦班子建设“有韧劲”，激活基层党建“强引擎”

打好换届选举“提前量”。镇党委全面部署、从实从细做好换届准备工作，开展入村谈话，实现全镇26个村谈心谈话全覆盖，形成“一村一策”工作报告，掌握“第一手资料”，定期分析研判工作进度，实现优秀后备人才提前“出库”锻炼，村级干部队伍有序更替，开展新任村书记集中“充电”培训，为下一步换届平稳过渡打下坚实基础。打造基层党建示范“新样本”。结合区委关于开展“党支部建设年”专项行动工作要求，以巡察反馈问题为关键点，聚焦党支部规范化标准化建设，推出“党建示范课堂”系列活动，将课堂搬到组织生活“现场”，通过构建“学练评”闭环提升链，打造“示范链牵引·标准链延伸”支部强基行动，不断夯实基层党组织工作基础。

聚焦队伍建设“有干劲”，建强乡村振兴“生力军”

奖罚分明激活“原动力”。认真贯彻落实基层减负工作要求，让村干部从考核中解脱出来，把更多精力用到抓落实上。同时，坚持“干好干坏不一样”，突出实绩考核导向，实现村级绩效差异化考核全覆盖。在拉大村书记奖惩等次的同时，探索对其他村“两委”干部设置考核梯次，实行“倒金字塔”式排名管理，全面激发村干部干事活力。志愿服务汇聚“大能量”。结合“党员作风建设年”活动，持续深化“明亮木林”党员志愿服务品牌建设，发动党员干部、志愿者等多方力量“入网落格”，设置舞彩浅山景区志愿服务岗，开展红色导游、农产品帮销、爱心理发等志愿服务，真正让“红马甲”成为木林靓丽的风景线。同时，坚持“党支部推动、党员干部带动、群众积极参与”的工作思路，形成“党员带着群众干”的良好局面，推广村规民约“积星牌”，村规民约执行率达100%，凝聚乡村振兴磅礴力量。

聚焦组织建设“有实劲”，筑牢乡村振兴“总基石”

分类提升吹响“前进号”。深入实施农村党组织分类提升三年行动计划，分类施策、因村制宜，推动形成长林庄村“红色物业”、小韩庄村“全体村民会议”工作法、大韩庄村“韩晓农”品牌等“引领示范村”经验做法，努力形成“先进能引领、中间争晋位、 后进促转化”的工作局面。打好高质量发展“主动仗”。从“抓风气、抓环境、抓经济”入手，针对邻里纠纷矛盾问题，实施“睦邻有我”专项行动，倡导党员干部在矛盾调解、文明倡导等方面当先锋、作表率。建立“环境+网格+村规民约+执法”工作机制，推广农村建房“红黄绿”牌管理做法，推动乡村振兴示范片区创建工作，探索形成具有木林特色的抓党建促乡村振兴之路。