一是党建引领强根基，构筑全域友好新生态。召开新兴领域党建工作暨全域友好计划座谈会，精准把握新兴领域党建任务与要求，推出2025年新就业群体“全域友好”行动计划。聚焦新就业群体需求，整合多方资源，从阵地建设、服务供给等多维度创新，构建“党建引领、多方协同、共建共享”工作格局，推动新就业群体融入基层治理，为街道发展注入“新”动能。

二是多维服务优供给，打造暖心服务新场景。依托“一路有家”阵地建设行动，联动街道社区、商务楼宇、商圈商户等打造集基础保障（充电、饮水、休息）、应急支持（急救药箱、雨具借用）、设施优化（专属车位、充电设备）于一体的“新新驿站”。通过“哥俩好”牵手行动，联合物业、医疗、商户等辖区资源成立“友好商户联盟”，为新就业群体在理发、就餐、体检等生活服务上提供折扣优惠，不断提升新就业群体获得感与幸福感。

三是文化赋能促融合，激发基层治理新活力。系列开展“一路关爱”新新文化赋能活动，举办“大城小哥诗会”“新新摄影展”“展新环湖微马”等文娱活动，让新就业群体在文化浸润中陶冶情操，在体育互动中增进情谊，持续增强群体归属感与凝聚力。推进“一路先锋”志愿服务行动，鼓励参与社区治理、文明创建，创新“服务积分兑换福利”机制激发能动性。通过“一路连心”思想引领、“一路学堂”技能培训、“一路智汇”人才沙龙等活动，助力新就业群体从“服务对象”向“治理伙伴”转变，实现“双向服务、双向奔赴”。