顺义区后沙峪镇后沙峪村位于顺义区西南部，2012年整建制拆迁，2018年9月回迁至后沙峪新村小区，村域面积1689.56亩。常住人口2691人，其中户籍人口1488人，流动人口1203人，党员96人。近年来，后沙峪村秉持“塑精品夯发展根基，重帮带促薪火相传”理念，积极强化支部班子建设，重视青年干部培养，探索回迁小区基层治理，聚焦“软环境”蝶变“硬实力”，治理水平更上一层楼。

精心帮带，薪火相传育新才

“人心怎么聚，发展怎么搞，班子怎么带”是后沙峪村面临的重要问题。要想班子成员迅速成长，就需要常常向老干部“取经”。开展村情村务调研。实地踏访，用脚步丈量村域四至；逐一梳理合同条款，做好新土地租赁合同的起草与审核，严格把关合同条款的措辞和格式规范，维护村集体和村民的权益。强化班子理论学习。依托多种学习途径，请老同志为新班子成员授课，重温红色记忆，加强班子成员理论素养，坚定理想信念。厚植年轻干部力量。注重对年轻干部的培养，带领年轻“两委”干部多次深入村民家中，详细了解残疾人员等认定流程；耐心教导大家如何引导村域企业参与村内公益活动；在处理矛盾纠纷中，耐心传授沟通技巧，引导年轻干部提高独立解决问题的能力。

党建领航，凝心聚力换新颜

强化支部建设，筑牢战斗堡垒。规范组织生活，强化党内教育，激发干事热情，努力锻造一支团结一心、恪尽职守、锐意进取、一心为民的党支部“铁军”，为发展注入红色动力。凝众心聚合力，搭建沟通平台。坚决执行“四议一审两公开”等制度、开设“意见箱”、设立“接待日”，广纳谏言，打破信息壁垒，形成全民参与、协同共建的乡村治理新风貌。重视人才培养，激发创新活力。优化村“两委”干部队伍，积极培育年轻后备干部，建立优秀青年人才库，形成齐心协力、蓬勃发展的良好局面。完善村规民约，共创“顺义好风气”。多方参与、共商共议，新增文明养宠、垃圾分类、停车管理等内容，并将社会主义核心价值观融入其中，内容创新、紧跟时代特色，奖惩分明，强化执行、促进落实，形成治理新模式。

精细施策，破圈联动展新姿

深化“接诉即办”，让民生诉求“落地有声”。针对多户房屋漏水问题，村“两委”班子成员联合物业、开发商逐户走访，全力以赴协调解决群众诉求。为解决村民投诉较多的噪音扰民等问题，构建“党支部+业委会+物业”三方协同模式，定期召开联席会议，累计解决公共事务87项。同时，将“热线+网格+未诉先办”模式融入日常工作，定期巡查走访，及时收集居民意见建议，将矛盾化解在萌芽状态。改善基础设施，让民生诉求“全面达标”。以提升小区基础设施为契机，以“合理布局、规范停放、方便居民”为原则，盘活现有区域资源，安装新能源汽车充电桩14个，电动自行车充电车位212个，让居民体会到“家门口”充电的便捷。深耕小区“微整治”，让居民生活“步步舒心”。围绕居民“微心愿”，联合物业加装电动自行车棚4个、安装充电桩灭火器26个、增设晾衣杆22个；改造小区“微景观”，设计广场休闲长廊，提升绿化景观效果，用小变化、小改善、小更新，切实提升居民幸福感。

雏雁启航，选优配强谱新章

在老同志的培养和引导下，现任班子成员不断努力，积极探索，创造了适合小区发展的新路径，让后沙峪村更好融入城市建设。一方面，提高“曝光率”，让后备人才主动参与基层治理。对有意回村工作的年轻人加强培养锻炼，帮助后备人才熟悉基层工作情况，快速融入村级日常工作，在实践锻炼中增强工作能力。另一方面，增强“影响力”，让年轻干部主动融入地区发展。引导更多青年人才参加“礼峪文明”志愿服务，在垃圾分类、环境整治、“峪”马服务保障工作中积极营造“顺义好风气”，为地区发展贡献青春力量。