顺义区光明街道以严把关口、精准施策、亮身为旗为着力点，聚焦选、育、用三要素，着力锻造一支信念坚定、政治可靠、作用突出的党员队伍。

严把关口，锻造过硬先锋队伍

建立“初审+联审+预审”三级审查机制，初审聚焦入党申请书、思想汇报等基础材料，了解申请人入党动机与政治素养；联审借助区级部门联审机制，排查有无违纪违法等问题，严把发展对象入口关；预审则复盘发展全流程，查漏补缺。实施“青苗优选计划”，重点从社区工作者、青年志愿者等群体中选拔培养对象，建立包含19名优秀青年的入党积极分子储备库，及时动态更新管理。建立“季度督查+年度评估”制度，街道工委组建专项检查组，对发展党员档案开展交叉检查，共整改材料不规范问题20项。将参与党员志愿服务、理论学习、工作纪实等表现作为重点考察内容，3名表现优异的入党积极分子优先确定为发展对象。全年新发展党员10名、转正12名，大专以上学历达90%，党员队伍结构得到进一步优化。

精准施策，抓实党员教育培训工作

扎实推进“三会一课”“每月一警示”等日常教育；围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导党员将中央八项规定精神内化于心、外化于行。充分发挥退休党员经验丰富、群众基础好的优势，组建“金钥匙调解工作站”“老兵志愿服务队”“老党员义务指路队”等多支队伍，让退休党员重燃激情，持续发光发热。打造学习《榜样》等专题节目“循环课堂”、微信公众号“网上课堂”等学习阵地，引导流动党员及时学习党的创新理论、政策知识等内容，实现52名流动党员教育管理“不断线”。

亮身为旗，提升基层治理水平

依托“党员作风建设年”活动，引导党员积极参加“周末大扫除”“月末清洁日”等活动，发挥示范带动作用。结合党员优势特长，组织党员认领矛盾调解、环境治理、健康咨询等服务岗位，300余名在职党员认领岗位，用实际行动践行为民服务责任。推行“居民点单-支部派单-党员接单”服务模式，组建党员志愿服务队，开展“党员亮身份·服务进万家”专项行动，及时收集上报社区热点信息、安全隐患信息等，协助社区开展协商议事、纠纷调解、环境整治等服务150余次，惠及群众2300余人次，基层治理效能不断提升。