顺义城发党委充分发挥国企党组织在经营发展中管大局、把方向、保落实的核心作用，通过筑牢思想“主阵地”、激活基层“红细胞”、锤炼干事“先锋队”、深耕作风“责任田”，推动国有企业高质量发展。

筑牢思想“主阵地”，让学习教育实起来

严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话精神，增进党员干部的思想认同、理论认同。制定公司年度理论学习计划，落实党委、党支部、党小组各级政治理论学习要求，办好学好季度党课，提高党员干部的政治理论水平。邀请行业专家讲授城市更新、城中村改造等专业理论课程，通过专题业务培训，不断夯实党员干部理论基础。

激活基层“红细胞”，让战斗堡垒强起来

依托基层党建述职评议，全面检视各党支部书记抓基层党建工作成效，促进基层党建工作提质增效。加强基层党支部标准化规范化建设，顺利选举产生第五届机关支部委员会，健全基层党组织架构。坚持需求导向和问题导向，建立重点工作攻关“揭榜挂帅”制度，激励党员骨干领衔生产经营、改革发展领域中的重点任务和堵点难点，通过明确目标任务、建立责任清单、强化问责考核、抓好目标达成，让“揭榜挂帅”制度落到实处。

锤炼干事“先锋队”，让典型模范“亮”起来

坚持在急难险重任务中锤炼党员干部，持续深耕“筑城领航 城发先锋”党建品牌，在棚改安置房、轨道交通等重大项目建设中，培养锻炼党员干部队伍，把表现突出的骨干纳入干部选拔任用、职级晋升、培养教育和奖励表彰的范围，打造干事创业先锋队。组织成立志愿服务队，依托“志愿北京”“顺义好风气”等志愿服务平台，发布志愿服务项目，引导党员在环境整治、文明引导等活动中发挥先锋模范作用。

深耕作风“责任田”，让国企风气好起来

围绕开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，分层分级制定培训计划，切实在学深悟透上下功夫、在推动落实上见实效。公司领导班子采用理论学习中心组学习、读书班等形式原原本本、逐章逐段学习中央八项规定及其实施细则，以上率下改进作风；开展中层干部及项目部负责人持之以恒落实中央八项规定精神专题培训，切实把作风建设责任压紧压实；各党支部认真制定工作计划，坚持把学习教育融入日常，持续夯实作风建设，把学习教育成效转化为履职尽责、推动工作的强大动力。