为打造良好人才发展环境，持续做优人才服务，顺义区人才工作局聚焦企业青年人才“充电减压”的实际需求，探索“青年夜校”育才模式，联合团区委举办首期青年夜校“围炉读书”专题班，为青年人才搭建技能学习和成长交流平台。

强化资源整合，增强人才服务“精准性”

聚焦企业青年群体“白天上班，晚上学艺”新风潮，依托区内培训基地、社区青年汇等平台，推动阵地联建、资源共享，深化青年人才参与机制，定向组织智能新能源汽车、智能制造、产业金融等重点领域企业参加，推动青年夜校成为引领凝聚、联系服务青年人才的新载体，首期系列课程累计吸引175名企业青年人才报名参与。

丰富课程设置，抓住青年人才“需求点”

通过普发问卷、问需座谈等形式，梳理青年人才在个人能力和素养提升的现实需求，推出符合青年人才需要、引领性强、烟火气浓的各类课程，首期开设新媒体摄影与剪辑、生活经济学、青年职场妆发3门系列课程，邀请高校教授开展“小班制、多频次、菜单化、沉浸式”授课，确保青年人才愿意来、学得进、有收获。

创新服务模式，搭建人才社交“新场景”

推动人才服务融入“青年社交圈”，依托青年夜校建立企业人才“点课”、政府“送课”服务机制，抓好课程优化反馈，按照兴趣相近、技能相似的原则，合理安排课程和学员，打造各领域人才交流平台，方便青年人才聚在一起、学在一起、玩在一起，将“青年夜校”打造成为直接联系、服务人才的前沿阵地。

下一步，区人才工作局将持续聚焦企业青年人才在技能提升、精神文化等方面的多元需求，推出内容丰富、形式多样的课程，完善管理机制，围绕青年人才“需求清单”定制“服务菜单”，切实提升课程吸引力，有效构建休闲放松、技能学习的“青年交流圈”，为青年人才全方位素质提升搭台赋能。