2024年4月，在区委组织部、怀柔科学城东区办、中关村密云园的共同筹建下，密云区怀柔科学城东区党建联盟正式成立，一年来，党建联盟聚焦科学城东区高校、企业、院所发展需求和科研人员诉求，强化党建引领，整合会员单位优势资源，积极承载党员干部教育培训基地、科普基地、大课堂活动基地、青年之家等功能，通过资源联用、产业联抓、文化联建、党员联动，推动区域经济和科创工作高质量发展取得新突破。

一是注重机制创新，构建区域化党建新模式。党建联盟坚持把探索和加强新时期区域化党建工作新途径作为目标，以科学城东区的高校、科研院所、企业为主体，吸收相关行政部门、部分科学城东区周边的企业和社会组织共同参加。首批党建联盟会员单位35家，涉及科学研究、环境科学、医药健康、智能制造、汽车制造等行业，都有较好的党建工作基础，是行业领军科研院所或龙头企业，在各自领域具有较强的影响力。为进一步开放共享各类党建资源，拓展深化各项服务功能，党建联盟理事会制定了联盟章程，明确工作目标、主要任务、组织结构等5章29条具体内容，保障了联盟规范化、常态化、长效化运行。一年以来，党建联盟制定年度重点工作计划，编印工作指导手册，先后开展党建活动、现场教学、学术沙龙等活动38次，主动接待服务科学城东区100多个团队、1万余人次。各会员单位坚持党建赋能、开放共享、合力攻坚，推动33个科研团队入驻科学城东区开展科研工作，中国科学院大气所、生态中心、地质所、青藏所、清华环境学院牵头负责的科学设施项目全部进入科研状态。

二是注重有形有效，不断提升“两个覆盖”质量。随着新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，新兴领域党建日益成为党建工作新的重要阵地。科学城东区附近两新组织共有124家，其中非公企业数量占到2/3以上，党建联盟将加强新兴领域党建作为重点工作，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式，推动符合建立党组织的两新组织应建尽建，有效提高了党组织覆盖率。通过派驻党建指导员、建立流动党员“城市支部”、与商管协会和园区商圈党组织开展合作共建等方式，实现党的工作全覆盖，推动科研院所、高校、企业，把党的建设与生产经营、创新创业、社会服务等有机融合、互促共进。超同步股份有限公司是国家高新技术企业和“专精特新”小巨人企业，也是党建联盟的非公企业，近年来，公司坚持把党建工作和抓好生产经营放在同样重要的位置，将党建工作写入公司章程，推行管理层和支部班子双向进入、交叉任职，实行党员职工和中层以上干部同管理、同考核，在党支部的带领下，公司园区成功入选了国家级中小企业特色产业集群。

三是注重服务质效，大力营造高品质发展环境。为充分发挥政府与党建联盟间的桥梁和纽带作用，协调有关部门，对接各项政策资源，帮助解决科学城东区发展中面临的问题，党建联盟专门成立了服务指导办公室，成员单位包括区委宣传部、区委政法委、区发展改革委等27家区直机关单位，面向会员单位提供30余项服务资源，建立“会员单位点单、服务指导办公室派单、成员单位接单”和助企纾困机制，着力解决高校、院所、企业在项目落地、人才服务保障、基础设施建设方面的难题。团区委联合中国科学院大气物理研究所成立“青年之家”，吸纳科学城东区科研院所青年代表进入新一届团区委委员会任职，开展“密云青年迎‘五四’走进科学城”、“北大学子走进密云”等特色活动，引导广大青年团员崇尚科学、热爱密云、融入密云。近年来，区委组织部深入落实人才强区战略，不断提升人才发展环境，今年重点打造“人才之家”，将党建联盟的会员单位作为重点服务对象，不断完善“云聚英才卡”全链条服务机制，为科研院所和人才发展创造有利条件。

四是注重共建共享，凝聚高质量发展合力。党建联盟始终坚持围绕中心、服务大局，通过党建有效链接各类资源、化解难题、凝聚合力，带动产业链、创新链、服务链优化升级，不断将党的政治优势和组织优势转化为高质量发展的优势。加强分类指导，引导会员单位深入开展“密云先锋”行动，在科研一线、生产一线设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员攻坚队，推进重点任务攻坚，积极研发具有相对优势的科技创新成果。中国科学院生态环境研究中心副主任宋茂勇表示，在党建联盟的指引和推动下，中心开展“海外优青”人才引进项目，组建了多个国家级、院级创新研究群体与团队，多项科研成果荣获国家级、省部级科技奖励，为促进区域经济和科创工作高质量发展提供了有力支撑。在科技攻关方面，党建联盟会员单位通过党建带队建、带团建，推进政、产、学、研、服、用一体化发展，促进更多科技创新成果在密云转化落地。地球系统数值模拟装置科技成果入选“中国十大气象科技进展”，5个大科学设施全面进入科研状态，北京大学怀密医学中心开工建设，国家口腔医学中心确定选址，中国科学院大气物理研究所被评为市级现场教学点。