凝“新”聚力，向“新”而行。今年以来，为进一步夯实党建引领新就业群体融网入格，筑牢社区治理根基，顺义区空港街道三山新新家园社区通过健康义诊、义务理发、座谈会等各项暖“新”活动，积极鼓励和聘请新就业群体担任“移动网格员”，参与社区网格治理，不断吸纳“社区合伙人”，加强网格力量，构建组织覆盖、协同推进、融合治理“三大体系”，有效实现双向发力、双向赋能，切实推动新就业群体参与基层治理工作破题增效。

凝聚向“新”力，实现党建引领组织覆盖

以心连“新”，为引导新就业群体成为参与基层治理的新生力量，三山社区在党群服务中心为新就业群体筑造“新”港湾，不断吸纳新就业群体加入工会，并开展送清凉等暖心活动，坚持以服务体验推动组织覆盖，以情感认同推动思想共识，让新就业群体找到组织，认识家门。与此同时，社区通过流动党员“双报到”工作机制，灵活推动组织工作全覆盖，选派支部党员深入美团站点，利用企业晨会契机，积极开展表扬信派送以及“好风气”事迹宣讲。

画好同“新”圆，构建协同推进服务保障

社区依托底商、市场商户、共建单位等主体协同联动，有效链接组织资源，积极开展暖“新”义诊、义务理发、全家福摄影、法律咨询、租房信息咨询等多项便民服务，形成坚实的志愿联动保障机制，为新就业群体融网入格铸造坚实底座，切实打通多元主体协同治理的 “最后一公里”。除此外，社区还建立24小时新就业群体“移动网格员”联络群，能够实时了解新就业群体各类诉求，确保有针对性地为其打造休闲、读书、充电、咨询等暖心空间，开展“休息有座、膳食有温、成长有伴、生活有助”暖心行动，全力构建“暖新服务圈”。

求取最“新”解，实现融合治理新动能

社区依托新就业群体移动网格微信群、移动网格队伍，积极开展志愿服务，参与文明城区创建，成为社区的治理“好帮手”，居民的服务“新管家”，并通过建立“线上+线下”“自治+协同”“服务+激励”“宣传+赋能”的“4+”组织体系，解决各类问题近200个，实现了“问题发现-上报-处置-反馈”的闭环机制，问题解决率达到100%，切实推动了新就业群体融网入格发挥实效。

下一步，三山社区将持续引导新就业群体参与志愿服务、助残扶困、参事议事等基层治理事务，不断提升新就业群体获得感，助推基层治理提质增效。