强化分级分类，树“红雁”。组织村书记能力提升示范培训、驻村第一书记培训、“诗画乡村”建设者培优工程等，通过“理论学习+实践教学+交流研讨”形式，提高“红雁”人才的履职能力和治理水平，覆盖范围达1100余人。

创新培育模式，培“头雁”。构建“政府+高校+企业+村集体”多元合作平台，联合中国农业大学、腾讯公司发起50余名“乡村CEO”培养联合行动；依托“诗画乡村建设者培优工程线上学习平台”，对“乡村CEO”、“新主体”、高素质农民、乡村电商达人等7类人群开展立体化、全覆盖式综合培训52期，涉及3400余人次。

深挖内生潜力，育“雏雁”。创新“产学研赛”培育模式，以“乡知乡行”思政微课堂为载体，组织青年干部、党员、业务骨干等上台讲政策、讲体会、讲业务。实施村级后备人才星火计划，以需求为导向吸引返乡创业人员、退役军人、“新门人”等，着力提升后备力量储备。