近日，石景山区委“两新”工委召开2024年度“两新”组织党建工作述职评议会。2个街道、1个政府部门、1个群团组织、1个行业党委代表进行现场述职。

会议指出，2024年全区紧密围绕习近平总书记关于新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，紧扣全区“两大战略”目标，全面推动新兴领域党建工作提质增效，实现工作机制更加优化、“两个覆盖”稳步提质、党建引领楼宇治理水平持续提升、新就业群体党建创新破题。

会议强调，2025年要围绕四个方面抓好新兴领域党建工作。一要加速加码，打好“两新”组织党建三年行动计划收官战。充分发挥区委“两新”工委机制优势，持续巩固“两个覆盖”集中攻坚成果。建立人工智能、科幻、工业互联网等重点企业直接联系机制，推动组建区域特色产业链党建联盟，打造区级“两新”组织党建品牌。加强混合所有制企业党建工作分类指导，形成石景山区混合所有制党建工作路径。二要厘清理顺，着力推进社会组织党建巩固升级。健全体制机制，各单位加强协同配合，抓实社会组织党建工作。理顺日常管理体系，加强社会组织日常联络、情况摸排、业务指导等，做实社会组织服务管理。创新实施“全生命周期”服务管理，推动社会组织健康规范发展，引导融入基层治理。三要加力加效，强化党建引领楼宇治理品质化。开展楼宇综合情况调研，持续推动楼宇治理“三驾马车”规范化建设，建强楼宇党建人才队伍。持续深化服务赋能，提升楼宇治理精细化水平。启动“品质楼宇”建设，合力推动楼宇治理“三驾马车”扩能增效。四要用心用力，推动党建引领新就业群体“聚蜂行动”创新升级。深入实施新就业群体全面提升9条措施，开展差异化建设，打造一批新就业群体党建示范点。深化“友好城区”建设，聚焦点位设置、服务功能、效能发挥，优化调整“暖蜂驿站”。在首钢园地区、鲁谷楼宇集中区域和中关村石景山园打造新就业群体“全时驿站”，推动多元友好场景矩阵拓展升级。深入落实新就业群体融入基层治理攻坚行动实施方案，制定新就业群体深度融入基层治理具体措施，推动新就业群体有效融入基层治理。