东高地街道党工委以党建引领基层治理为主线，坚持问题导向，立足航天特色，找准“根本点”“突破点”“连接点”，深入推进为民服务目标任务，把党的政治优势、组织优势转化为基层治理优势，着力打通服务群众的“最后一米”。

一是夯实组织引领“根本点”。建强基层治理“领头雁”，依托党校分校、社区书记工作室实施“红色高地·头雁领航”培训工程，开办“社区治理大讲堂”“全能社工养成记”“思享沙龙 书记有约”“书香高地 支部读书班”等活动20余场，全面提升机关、社区干部履职能力。完善基层治理体系，建立“1+X”治理模式和“四个联系”机制，做到央企退休党员“接得住”“管得好”，充分发挥地区航天航空资源优势。

二是聚焦群众需求“突破点”。依托人大代表家站、书记连心卡、议事协商会、“敲门行动”收集居民需求，打造“居民代表恳谈日”“移动议事厅”“共建联盟服务社”等特色议事协商做法。坚持“群众家园群众议，共建幸福东高地”。发挥航天老党员、老干部作用，打造“社区新闻发声人”“为老服务探访团”“一米阳光服务社”等党员志愿先锋队伍，切实解决群众急难愁盼。

三是探索多元共治“连接点”。依托区域化党建工作协调委员会，坚持“六共理念”，紧密联系辖区航空航天大院大所，共同推进街区控规编制、央产老旧小区改造等工作。成立街院“美丽家园 幸福高地”双建设领导小组，围绕“四个高地”建设，共同推动老楼外挂电梯加装、万源文化广场改造、万源北路交通疏解拓宽、区域养老服务联合体建设等民生实事，建设发展动力强劲、创新活力迸发、基层治理高效、美好可感可及的高品质航天城。