通州区玉桥街道坚持以党建引领为核心，针对辖区内“小区旧、业态新”的特点，全面落实新就业群体融入副中心基层治理“三个行动”，持续擦亮“玉见骑士”党建品牌，深入开展新业态友好街区建设，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

一、建强组织聚“新”，持续开展党建引领

一是巩固提升“两个覆盖”质量。联合街道财源办多次实地走访、电话联系“两企三新”，对辖区内企业和社会组织开展摸排，建立“两企三新”领域基本情况台账。二是发挥流动党员党支部作用。加大对新就业群体党建工作力度，依托快递网点站点，建立新就业群体流动党员党支部，服务流动党员，为家庭困难党员申请区级困难党员慰问金。

二、优化场景贴“新”，持续强化多元友好

一是阵地联用，共创设施友好街区。在多个社区入口张贴友好社区标识牌、友好社区地图，标注暖心驿站、充电柜、小推车等位置，方便骑手快速定位服务点，提升其妥投率。二是多元联动，共创服务友好街区。发布守护玉见骑士暖心公约，打造乔庄北街“暖心商户一条街”，发动辖区多家爱心商户成为暖心驿站站点，为骑手提供免费饮水、充电休息、专属优惠等服务。

三、教育培训强“新”，持续推进赋能提升

一是统一“新”共识。将《中国共产党纪律处分条例》送到每一位党员骑士手中，把党纪学习教育海报张贴在辖区各快递外卖网点，方便党员骑士在送件间隙学习党纪知识，推动将组织优势、党建优势转化为业务发展优势。二是做实“新”保障。开展“玉见文明，与你‘童’行”文明交通主题活动，增强青少年道路交通安全意识、自我防护能力以及“玉见骑士”配送安全意识。开展消防安全主题培训，提高玉见骑士消防安全意识，提升其应急处置能力。

四、多措并举融“新”，持续参与基层治理

一是开展志愿服务，彰显骑手“新”担当。发挥“支部联支部 骑手联住户”机制，推动“玉见骑士”与辖区多位空巢老人签订“我在社区有亲人”结对关爱书，逢年过节为老人送慰问品，陪老人聊天作伴。二是发挥“五员”作用，凝聚治理“新”力量。争做安全隐患排查员和环境卫生巡逻员，鼓励玉见骑士向社区反应安全隐患问题，邀请玉见骑士担任街道食药安全社会监督员。三是强化正向激励，提升榜样“新”动能。择优推荐28名“玉见骑士”评选为“玉桥好人”，依据“五员”作用发挥情况，每季度评选“五星骑士”并发放证书和慰问物资，提升骑手荣誉感。