多渠道“引”，拓宽入口，汇聚资源。制定相关工作方案，明确“乡村CEO”选培对象要求以及培养方向，多渠道吸引人才留在乡村发展。实施“三上三下”选拔模式，构建“海选-筛选-精选”阶梯式人才遴选体系，目前已择优确定培养对象52名。

多层次“育”分阶段培养，针对性提升。与中国农业大学、腾讯公司共建“诗画乡村”建设者培优工程线上学习平台，涵盖培育体系、新闻动态、精品课程3大模块。由中国农业大学老师担任“乡村CEO”学习导师，挂职锻炼村党组织书记担任“乡村CEO”实践导师，形成协同育人、互利共赢的良好生态。

多领域“用”，跨界融合，协同创新。构建“政府+高校+企业+村集体”多元合作平台。依托乡村振兴人才工作站，搭建资源对接、经验分享平台，积极推荐学员参加市级农村创业大赛。