近年来，密云法院机关党委牢牢把握人民法院既是政治性很强的业务机关，更是业务性很强的政治机关，逐步探索出“理念融合是前提、方法融合是关键、机制融合是保障”的党建与业务融合之路，实现全院干警同心同向、同力同行，党建与业务同频共振、共同提升。

一是凝聚思想共识，增进融合自觉。密云法院以党务工作者为抓手，区分党支部书记、组织委员等不同主体开展专题培训，推动基层党务工作者立足业务工作中的难点和堵点，持续深入思考“三会一课”等制度的意义，进而引导其紧密结合本支部实际情况，组织党员干警过好每一次党内政治生活，让党建成为业务工作提质增效的强大引擎。

二是聚焦有效管用，创新融合方法。积极推动各党支部紧密结合党员队伍和业务工作实际情况，建立有特色、能落地、易评价、可推广的党建创新品牌。2024年，开展党建创新品牌评选活动，邀请院外党建专家和院内的党建行家，从规范性、创新性和推广性三个维度，对该院16个党建创新品牌进行评价，最终评选出示范性党建创新品牌10个，并在党务工作培训班上予以推介。

三是着眼常治长效，建立融合机制。将党建工作作为“一把手”工程，坚持党建与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。院党组坚持每月调度审执业务质效，每季度听取党建工作汇报，实现党建与审执业务同向发力，审判质量管理指标位列全市法院第一方阵，“党旗红”凝聚力工程党建实训阵地入选密云区党员干部教育培训现场教学点。