抓选派促实效，统筹优秀干部资源，结合村庄需求、单位优势和个人特长，精准选派22人。抓培训促提升，进行“集中引学+参观见学+帮带助学+交流研学”全周期培养，创新“演武堂”等活动，开展集中培训5期、外出参观7期、座谈交流52期。抓制度促规范，出台管理办法，建立“六个一”工作制度，明确职责任务，2024年共走访2880户、完善制度48项、培养后备56名。抓保障促发展，每人每年匹配30万元项目资金，支持发展特色产业,镇党委对第一书记项目优先立项审批，派出单位与派驻村结对共建，让第一书记有资源、干成事，2024年开展集体经济项目11个，销售农产品30万公斤，6个市级集体经济薄弱村经营性收入达296万元。