卢沟桥街道党工委坚持党建引领，采取跟上沟通、跟上需求、跟上引导、跟上脚步的“四跟上”工作法，激活新业态新就业群体党建新动能。

组建“新新管家”团队 跟上沟通”

街道党工委组织13名“两新”党务专职工作者组成“新新管家”团队，入企走访沟通，建立完善常态化走访机制。通过深入走访，精准掌握情况，整合优化资源，形成互促共融的发展机制。举办“新新课堂”、心理健康辅导等活动，打造暖心党建品牌。同时，利用网络平台指导新业态新就业群体加入工会组织，提供服务和保障。

打造爱心阵地 “跟上需求”

卢沟桥街道党群服务中心结合新就业群体职业特点及需求，建立流动党组织，提供网格化、多样化服务。打造“1+3+20+N”党建服务中心体系，通过1个街道党群服务中心，3个楼宇党群服务中心（站），20个社区（村）党群服务中心，和N种服务项目，构筑全方位党建服务网络。依托三级阵地体系，提供“爱心驿站”等定制服务，设置休息区域，提供饮水、小憩、充电等微服务，增强新业态新就业群体归属感。

融入基层治理 “跟上引导”

解决新就业群体基本需求后，通过党性教育等方式加强引导，推动其融入基层社会治理。充分发挥快递小哥、外卖骑手的积极作用，开展“先锋骑士”争创活动，打造“卢沟先锋骑士”服务队，通过亮身份、亮标识、亮承诺等行动，开展宣传志愿服务。同时，协助属地当好“流动网格员”“移动智慧探头”，实现“顺手公益”常态长效运转。帮助新就业群体在参与基层治理中更好融入城市生活，成为社情民意信息员、城市形象宣传员、服务群众志愿者，为构建和谐城市贡献力量。

坚持组织引领 “跟上脚步”

以党组织为坚强堡垒，党员干部为连接纽带，做实服务促引领，不断提升工作水平。党的组织跟上人员流动脚步，党支部建设到新业态新就业群体中。党的关怀跟上新就业群体发展脚步，通过走访慰问、帮扶关爱等方式，把服务做到新就业群体心坎上。开通心理辅导“直通车”，搭建关爱成长“连心桥”，建设“小哥公寓”安居之所，以“服务温度”提升新业态新就业群体的“幸福指数”。