全市组织部长会议召开后，各区第一时间传达会议精神，紧密结合自身实际部署谋划全年组织工作重点任务，以务实举措贯彻落实会议精神，为谱写中国式现代化的北京篇章提供坚强组织保证。

西城区

区委组织部坚持以学为先、以干为本，为全年组织工作提速提效提质打下坚实基础。一是深研细学统一思想，以部理论学习中心组学习、中层干部会、党小组会、交流研讨等方式开展深入学习，把全体干部思想统一到全市组织部长会议精神上来，把行动统一到组织工作的新任务上来。二是对标要求谋深思路，紧扣中心大局，组织业务科室逐项研究、逐条梳理，深刻把握全年组织工作的重点任务、实践要求，系统谋划落实举措，细化年度各项工作任务。三是压实责任狠抓落实，明确责任分工、时间节点，浓厚创优争先的干事氛围，切实把全市组织部长会议精神转化为推动组织工作高质量发展的实际行动。

朝阳区

区委组织部深化部务会领学、科室研学和组工干部个人自学机制，迅速召开部务会（扩大会议）传达学习全国、全市组织部长会议精神，班子成员带头开展交流研讨。坚持把改革精神和严的标准贯穿始终，对标会议部署要求，着眼服务新时代首都发展和“五宜”朝阳建设，系统谋划2025年组织工作要点。持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，推动党的创新理论武装走深走实。把从严管理监督和激励担当作为统一起来，鲜明树立重担当、重实干、重实绩的选人用人导向，持续建强领导班子和干部队伍。深化探索“一轴四网2.0”区域化党建体系，推动网格化治理“多格合一”，实施“基层党建先锋工程”创建活动，着力提升基层党建整体效能。做强朝阳国际人才创业大会（ITEC）“双招双引”品牌，深入实施“凤凰计划”，加强“1+8”全方位、全链条服务。深化服务型机关建设，建立联系服务基层常态化机制，深入开展“组工干部走基层”专项行动。

昌平区

昌平区迅速传达落实全市组织部长会议精神。聚焦学研结合。区委常委会、部机关全体会议第一时间传达学习会议精神，研究贯彻落实事项。部领导围绕各业务板块，与分管领导及科室负责人开展5场集中研讨，制定区级贯彻落实举措32项。突出工作特色。将部署要求、业务板块与昌平特色贯通起来，重点选优配强关键领域“一把手”，深化年轻干部“双向交流”机制，重点实施“星斗”“雨燕”“骐骥”“云台”四大人才计划，充分释放“乡村振兴头雁领”“社区书记领雁飞”活动的党建引领治理效能，为加快昌平“四区”建设提供坚强组织保证。狠抓落实见效。建立健全定期评估、跟踪问效、督查指导等工作机制。组织部将全覆盖调研走访全区各镇街与重点职能部门，开展实地指导督导，确保各项工作部署落地见效。

大兴区

区委组织部召开2025年度组织工作务虚会，专题传达学习全国、全市组织部长会议精神，研究谋划贯彻落实具体举措。会议强调，要对标对表全国、全市组织部长会议部署要求，围绕“六个大兴”建设，找准切入点、发力点、关键点，向前一步、强化统筹、开拓创新，深入开展“名书记领题破题”“新国门 兴‘锋’采”等活动，深化“拉家常”议事协商，推进基层党建工作提质增效。持续实施“进高校、走出去、知识更新”三大培训工程，分层次、分领域统筹开展新大兴新国门干部周末大讲堂，发挥“聚贤工程”培养储备专业化干部人才作用，研究制定优秀年轻干部队伍建设三年行动计划，着力建设高素质专业化干部队伍。高质量编制《“十五五”人才发展规划》，办好“新国门”人才大会、人才学院，创新打造“兴滨雄”人才合作品牌。

密云区

区委组织部学习贯彻全市组织部长会议精神。部领导、科室负责人召开务虚会，研究具体落实举措，围绕如何将改革精神和严的标准落实到组织工作全过程、如何破解当前工作难题等深入探讨，进一步统一思想、明确目标。聚焦“生态、生命、生活”融合发展，深化“密云先锋”行动，推进抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理，充分发挥第一书记、金融助理、流动党员“城市支部”作用，以高质量党建保障高质量发展。大力度抓好干部人才队伍建设，多角度、精准性选人用人，建立健全处级班子申报工作实绩、干部条块交流等机制，围绕重点工作开展及时奖励，筹备成立“密云人才之家”，激励干部人才担当作为、争先创优。