为全面贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，牢固树立“大人才观”，加快打造京西人才高地，1月24日，门头沟区召开2025年新春人才座谈会。区委书记喻华锋出席会议并讲话。

喻华锋代表门头沟区委向各领域、各战线上的人才致以诚挚问候和新春祝福，对各方面优秀人才为门头沟区经济社会发展作出的突出贡献表示衷心感谢，充分肯定了近年来全区人才工作取得的成绩，并就做好下一步全区人才工作，提出了三点要求：要坚定政治站位，进一步增强做好全区人才工作的责任感紧迫感。要把人才工作放到转型发展的更加突出位置来谋划推进，聚焦更好满足地区加速转型发展对人才的需求更加主动作为，进一步完善人才工作组织领导体系、深化人才工作机制改革、搭建支撑人才创新创造平台、提升人才服务保障能力、打造具有区域特色的人才文化，持续高标准实施“人才队伍培育工程”，不断建强与地区转型发展要求相契合、相适应的人才队伍，为实现地区转型发展目标提供更有力的人才支撑和智力保障。要把准工作重点，着力打造京西人才高地。要进一步强化改革创新，大力完善“引育用留”人才工作体系，让人才“愿意来、留得住、用得上、干得好”。在引才方面，要立足“三大产业”发展需要靶向发力，有重点地加强亟需紧缺人才的引进培育，注重“一业一策”，不断丰富人才政策“工具箱”。在育才方面，要用足用好首都人才、科技、教育方面的优势资源，加强与高校、科研院所和龙头企业的合作，通过建设应用人才学院、开展合作办学等方式，强化人才的全链条培育、梯队化培育和前瞻性培育。在用才方面，要着力破除阻碍人才发展的体制机制桎梏，大力推动人才创新载体建设，积极学习借鉴先进地区好经验好做法，完善人才工作“揭榜挂帅”长效机制等一系列人才工作机制。在留才方面，要聚焦满足人才的重点关切，统筹各类资源，不断优化人才服务保障措施，不断提升人才的归属感、幸福感和荣誉感。要加强组织保障，进一步形成人才工作合力。全区要牢固树立“大人才观”，主动向前一步，合力营造“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好人才发展环境。区委人才工作领导小组要发挥牵头抓总作用，加强工作谋划和顶层设计，定期研究和解决人才工作中的重点难点问题，推进全区重点人才工作项目落地落实。区委人才工作领导小组办公室要强化统筹协调，加大人才工作资源整合力度，建强基层人才工作队伍。各镇街、各部门、各单位要明确责任分工，强化部门联动，为人才成长发展提供良好平台，真正让人才有职有责、有为有位，努力为人才干事创业保驾护航。