过去一年，昌平区“耆耀居庸”老干部宣讲团和“五老”宣讲团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，积极学习宣传贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作和关心下一代工作重要指示批示精神，进一步落实中办国办《意见》和北京市《实施意见》，取得了显著成效。

借势发力，思想引领与民众关切合拍共鸣

聚焦党的创新理论。充分发挥老干部、老党员的政治、经验和威望优势，深入传播党的创新理论，引导离退休干部、党员、群众和青少年深刻领悟中国精神，倾听人民呼声，感应时代脉搏。构建多元化宣讲体系。形成“进机关促政风、进社区促和谐、进学校育新人、进企业促发展”的“四进”宣讲体系，拓宽基层宣讲互动渠道。2024年，老干部宣讲团开展60余场活动，覆盖4000余人；“五老”宣讲团开展120余场，惠及2万余名青少年。丰富宣讲内容与方式。建立涵盖党史党建、形势政策等八大类52个课题的宣讲资源库，定期召开季度交流备课会，优化内容。采取“订单式”与“分散式”相结合的方式，探索面对面、以案说法、解读问答、送学上门、微信平台快速传播等模式，提供多层次、多角度的宣讲服务，赢得广泛好评。

突破突围，传统媒体与新兴媒体同频共振

传统媒体宣讲出新出彩。宣讲团充分利用电视、广播、报纸等传统媒介，持续传播正能量。新兴媒体宣讲精益求精。宣讲团积极运用微信公众号、视频号等新媒介平台，发布原创“微党课”，将复杂理论政策转化为简洁明了的“微内容”，增强互动性和参与度。《明十三陵那些事》成功入选北京市离退休干部网上课堂党建精品课程。

实干实效，设施基础与队伍建设共同提升

加强基础设施体系。老干部宣讲团贯彻执行《昌平区老干部宣讲团章程》，建立健全“四有”工作标准，构建全过程管理机制，确保宣讲精准对接听众需求、取得实效。“五老”宣讲团依托“五老”工作室，拓展工作领域，增设老教师服务站、文化传承、文体活动、理论学习等功能区，为青少年营造全面育人的良好环境。优化宣讲队伍建设。区委老干部局高度重视宣讲团队伍建设，纳入党建工作全局规划。通过组织推荐和个人自荐，挖掘政治立场坚定、理论功底深厚、宣讲能力过硬、品行作风优良的宣讲员。加强培训与交流，提升理论素养和宣讲技巧。老干部宣讲团荣获“时代先锋·京彩有我”2024年北京市老党员先锋队品牌队伍称号，彰显其卓越成效与社会影响力。

2025年是“十四五”规划收官之年，也是为“十五五”规划良好开局打牢基础的关键之年，开展高质量的宣讲工作意义特殊、责任重大。宣讲团必须始终紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻市委及区委老干部局的各项工作部署，充分发挥独特优势作用，讲好中国故事、传播昌平声音、传递红色力量，以实际行动为昌平“四区”建设贡献银发力量。