近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》，提出进一步加强和改进流动党员管理工作的任务措施和具体要求。西城区广内街道坚持把加强流动党员教育管理作为基层党组织建设的一项重要内容，聚焦流动党员管理难实施、去向难把握、教育难开展、作用难发挥等问题，探索流动党员“两建立一激活”一体共管新路径，确保流动党员流入有家更有为、流出联动不流失。

一是在流入地建立两新双管党支部。聚焦劳务派遣制员工党员的共性问题，打造“双重管理”模式。突破党员组织关系转接难、教育管理难等问题，创新组织建设，先后成立国网数科公司2个双管党支部，共同研究电商领域党组织覆盖、流动党员转接纳入、教育管理等事项，党员按照属地化非公党支部党员要求，劳务派遣制员工党员既接受街道工委的管理，又接受国网数科集团党委的业务管理，保证党员参与党组织生活、接受党的教育的权利。聚焦常态化沟通协调，强化流动党员教育管理。指派党建指导员常态化走访摸排与通话问询，对流动党员建立“排查纳管、组织编入、教育管理、发挥作用”全链条工作体系，实现信息共享和动态跟踪管理。指导双管党支部将流动党员管理积极引入规范，把政治生活及政治教育纳入考核双教育管理的重要考核指标。定期检查《党支部工作手册》，指导开展党支部组织生活及教育学习活动，确保流动党员充分接受政治教育。

二是在流出地建立异地党支部。建立3个异地党支部，实施“分片包干连管联络”机制。辖区因拆迁形成党员人户分离的现象突出，广安东里社区“人户分离”党员占比达79%，且居住地分散，部分老党员不愿转出党关系到居住地，有的因外出工作地点不固定，关系难转出，为保证支部工作顺利开展，社区党委建立朝阳、丰台、大兴3个异地党支部。实行党委委员分片包干连管，通过上门登记、电话、函调等方式核实流动党员信息，建立“人户分离”党员数据库。由保留党关系的异地优秀党员骨干担任支部书记或联络员，定期反馈流动党员的变动信息、学习生活及缴纳党费情况。“1+N”帮学关怀，让“人户分离”党员组织生活“离社不掉队”。在异地党支部开展以支部书记为主的“1+N”结对帮学“上门家庭课堂”，不定期送学上门、关怀助学。依托“学习强国”等线上学习平台以及社区服务资源，每月推送理论学习包、生活教学包，并采取一月一主题形式，为“人户分离”党员提供学习生活服务。积极与异地党支部所在社区及当地资源开展“1+N”双向对接，鼓励流动党员积极参与志愿服务及文体活动，让流动党员“‘留’有所为”。

三是激活“两企三新”区域化党建新动能。“1+2+1”推动高质量党建引领高质量发展。即1个引领、2项赋能、1项融合。开展理论学习与交流座谈，组织地区企业参观北京市全面从严治党警示教育基地等教育学习场馆，强化组织纪律与党性教育。结合宣南文化根脉，开展“走读宣南”“空竹文化节”等特色活动，建立文化认同与心理归属感。开设党群阵地赋能学院，开展企业家学堂，推行党群空间企业轮值制度，联合开展义诊、科普教育活动等为民服务项目，形成康迈医院“三好二满意一放心”、昊科教育公司“红心领航·普惠育民”等党建品牌。“服务反哺”1个闭环绘筑双向奔赴的善治格局。夯实阵地与民生服务保障，党群服务中心“暖心驿站”为新业态群体提供饮水就餐、免费充电等服务；以党群惠“新”活动为抓手，提供免费理发等项目，发放应季慰问生活品等；推进常态化调研问需工作，提供招聘就业、法律咨询等支持帮扶。实现为新业态群体服务反哺闭环，结合“我为群众办实事”项目，为辖区居民提供多项服务，推进西便门西里社区与顺丰站点结对，发挥快递小哥“移动探头”作用，由快递小哥认领居民心愿卡，与帮扶居民一对一精准对接，提供代办、跑腿等服务，引导深度参与基层社会治理。