通州区杨庄街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化基层党组织政治建设、组织建设、制度建设、作风建设和纪律建设，夯实思想基础、党建基础、规范基础、引领基础和管理基础，持续绘就党建引领基层治理崭新图景。

一、强化政治建设，夯实思想基础

一是深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。领导班子成员带头深入基层宣讲，机关、社区党组织广泛开展宣讲，开展专题学习研讨，真正做到以学促进、以学促干、以学促优，凝聚思想共识，强化担当使命。二是强化党员日常思想教育。扎实开展党纪学习教育，持续拓展学习研讨、红色观影、党员承诺践诺等多种学习形式，开展“百讲党课进基层”，通过公众号发布“红杨微课堂”，并采取送学上门、掌上阅读、线上交流等方式，确保党员学习教育全覆盖。三是深耕党建业务培训教育。开展“党务大练兵”，组织党务知识专题授课、“两项经费”培训、社区“两委”干部培训等，实现“两委”干部能力培塑提升培训全覆盖，提升干部队伍整体政治素质、专业化履职能力和党建工作水平。

二、强化组织建设，夯实党建基础

一是强化班子队伍建设。精心组织开展党组织书记抓基层党建述职考核评议，严肃召开主题教育组织生活会，不断强化基层党组织政治功能。二是优化组织机构设置。科学调整党组织架构，成立机关党总支及7个机关党支部，推动党务工作和中心工作深度融合。指导怡乐园东社区党总支开展选举，增补杨庄北街等社区党总支委员，确保基层党组织委员配齐配强。三是树牢党员先锋模范。以“净美楼门 先锋行动”党员承诺践诺、“578助老帮帮团”等特色活动为引领，借助“红杨先锋”社会动员平台，撬动公益服务与激励反馈良性循环，发布志愿服务活动2100余场，有效激发辖区居民参与基层治理的热情。

三、强化制度建设，夯实规范基础

一是做实谈心谈话机制。主要领导精准捕捉工作推进中的困惑、压力与期望，与班子成员、科室负责人和社区党组织书记“时时谈”，面对面高效指导、点对点精准施策。班子成员与新调整干部“常常谈”，累计谈话240余人次。党组织书记坚持与班子成员、党员、群众、志愿者等群体“处处谈”，迅速有效调整策略与方法，及时回应干部群众关切，为街道蓬勃发展注入源源不断的动力。二是落实政治体检机制。围绕政治功能、队伍建设和制度执行等5个方面，构建“党组织日常自检+街道指导组联合复检督导”政治体检机制，每季度对各党组织“集中会诊”“精准把脉”，推动基层党组织规范化水平有效提升。三是从严“两项经费”指导检查机制。始终坚持把经费花在刀刃上、用于实在处的工作原则，党工委集体研究项目可行性，实现100%精准下拨，严把政策关、程序关、材料关、效果关，指导开展党建活动项目、服务群众项目，不断增强党员群众的获得感和参与感。

四、强化资源建设，夯实引领基础

一是融活区域党建外援。完善街道、社区两级党建工作协调委员会体系，吸纳80余家共建单位参与街道基层治理，征集资源、需求、项目三项清单170余项。杨庄南里西社区党总支和区科协党支部合力推动农耕科普示范园建设，破解“圈地种菜”治理难题。杨庄小学、潞河附属小学和周边社区共建，形成“红杨少年”社会动员品牌。二是焕新党建阵地活力。依托三级党群服务中心，实现“两企三新”党组织“应建尽建”，开展“党群阵地@你，主题服务就在你身边”系列活动1000余场，推动构建“多彩暖杨党群服务圈”，完成街道党群服务中心新址建设，打造兼具人文情怀与科技感的党群阵地。三是充实社区治理力量。选派14名民警任社区党组织席位制副书记，深度参与基层党组织建设议事决策，因地制宜出谋献策，回应社区群众诉求，不断扩大街道“警社共治”影响力，营造共建共治共享基层社会治理的良好氛围。

五、强化纪律建设，夯实管理基础

一是严明纪律规矩。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠治“四风”，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，在春节、端午、中秋、国庆等重要节日、重大活动前，及时发布廉政提醒，引导党员干部严守各项规定，不越红线、不触底线、不碰高压线。二是强化责任意识。落实全面从严治党年度任务安排，每季度组织各科室、各社区开展全面自查，推动全面从严治党持续向纵深发展。三是深化作风建设。实施“转作风、立家风、树新风”“三风建设”工程，开展“深化干部作风建设年”活动，抓好“青杨计划”跟踪培养，全力营造真抓实干、敢于争先的干事创业氛围。