当前位置: > 组工动态 > 干部工作 > 正文
干部工作

铸魂赋能 奋楫前行——门头沟区干部教育培训工作回眸

文章来源:北京组工网        作者:门头沟区委组织部        发布时间:2025-01-16

2024年,门头沟区坚持把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程,深入贯彻落实《北京市干部教育培训规划(2023—2027年)》,聚焦地区灾后恢复重建和绿色高质量转型发展需要,大力实施“干部能力提升工程”,坚持政治训练更加扎实有效、履职能力培训更加精准管用、干部教育培训体系更加科学健全,不断引导广大干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

强化政治统领,理论武装“铸魂”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线,全年举办“一把手”任职培训班、处级干部研修班、进修班、中青年干部培训班等主体班次9期,深化运用“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五位一体教学模式,设置习近平新时代中国特色社会主义思想“总论+分论”专题模块,分级分类精准推送理论教育课程,有效增强理论教育的吸引力感染力说服力。扎实推进党性锻炼,结合党纪学习教育,将学习《中国共产党纪律处分条例》作为重要辅导课程和教学内容,纳入主体班次必修课,实现党纪课程主体班次全覆盖。持续涵养干部为民情怀,组织干部赴福州、宁德等地接受精神洗礼,帮助干部深刻理解“马上就办、真抓实干”“四下基层”的丰富内涵和时代价值。坚持重大理论轮训机制,在区委党校开展4期“门头沟区处级领导干部学习贯彻党的二十届三中全会精神专题研讨班”,邀请区委、区政府主要领导作开班动员及专题辅导,培训处级干部720余人,组织全区各基层党组织深入开展科级及以下干部、党员学习党的二十届三中全会精神,实现应训尽训、全员覆盖。

突出事业为上,精准赋能“壮骨”。加大“走出去”培训力度,紧紧围绕绿色高质量转型发展和高素质干部队伍建设需要,组织主体班次学员赴深圳、武汉等地开展异地教学,组织正处职干部赴苏州、上海开展2期“转观念、提能力”沉浸式大课堂,帮助干部进一步开阔视野、更新观念、提升能力,扛牢“首都发展重要门户”的职责使命。加大联动办学力度,会同市委组织部、房山区共同举办“灾后重建专题培训班”,会同平谷、怀柔、密云、延庆等生态涵养区联合举办“北京市生态涵养区年轻干部素质提升培训班”,在主体班次中选派干部到西城区、房山区交叉学习,多层次多方式搭建干部培训交流平台,促进优质培训资源共享。加大“小短精特”培训力度,按照工作链条、产业链条、创新链条,聚焦“新质生产力”,举办10期“领导干部周末大课堂”,统筹相关职能部门举办项目谋划、应急管理、依法行政、生态文明、组工能力提升等专题班次52期,培训各系统各领域干部近2.3万人次,帮助干部精准把握全区重点工作要求、明确工作重点、掌握工作方法、提升履职能力。

坚持系统推进,改革创新“强身”。制定《门头沟区贯彻落实<北京市干部教育培训规划(2023—2027年)>的实施意见》,召开全区干部教育工作会议,加强干部教育工作战略谋划和宏观指导。联合区财政局修订《关于进一步加强全区干部教育培训项目管理的办法》,持续优化培训项目审批、管理、经费支出相关工作流程,以健全制度体系推动干部教育培训工作同频共振。抓好现场教学点建设,采用市区党校联合集体备课形式,开发《落坡岭不“落魄”,安家庄能“安家”——新时代以人民为中心发展思想的北京实践》《以灾后重建推进乡村振兴——门头沟水峪嘴村的实践探索》两门现场教学课程,全区6个现场教学点入选北京市现场教学点名录,陆续接待中央党校培训部、市委党校主体班次开展现场教学20余次,京西干部教育培训品牌效应凸显。加大“领导干部上讲台”力度,全年邀请17位区领导和部分单位主要领导到区委党校主体班次授课,并以此为基础在全区范围内开展“处科长上讲台”活动,处科级干部累计授课570余次,培训干部1.4万余人次,将活动中选题精、有深度、评价高的30余门课程纳入区级课程库,其中3门课程入选全市“局处长讲业务”系列课程,在“北京干部网络学院”供全市干部学习,形成“干部教、教干部”的良好学习氛围。

2025年是“十四五”规划收官之年,是“十五五”规划谋划之年,又是新一轮干部教育培训规划实施的中期节点之年,门头沟区干部教育培训工作将持续以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线,深入实施“干部能力提升工程”,推动干部教育培训提质增效,为奋力谱写中国式现代化的门头沟华章提供坚强政治保证和能力支撑。

上一篇:门头沟区发展改革委开展优化营商环境主题实践活动,打造红色发改尖兵队伍

下一篇:门头沟区统计局践行“三转变”推动干部培训质效大提升