为进一步推动“两个工程”在机关党组织及党员干部中落实落细，激发党员干部干事创业、担当作为的动能与活力，更好地担负起核心区职责使命、更好地推动区域高质量发展。西长安街街道自觉对标“红墙意识”排头兵的要求，深化“红雁领航”赋能计划，深入开展“红墙干部大家谈”暨街道机关党员干部谈心谈话活动，多维度多方面研究谋划加强机关党组织建设和党员队伍建设的具象化路径，力求谈通思想、谈透工作、谈顺心气，助力营造风清气正的政治生态。

一是坚持“四必谈”原则，确保应谈尽谈。机关党委加强工作统筹，指导支部采取支部书记带头谈、支委党员分层谈的形式，广泛深入地开展谈心谈话，基本做到党支部书记与支委必谈、党支部书记与党员必谈、支委之间必谈、支委与党员必谈。

二是注重方式方法，确保谈深谈透。机关党委拟定谈话提纲、明确谈话重点，党支部重点围绕思想、工作、纪律、生活四大方面，引导机关党员开诚布公讲不足、推心置腹提建议，谈心谈话活动严谨、有序、高效；各支部书记在谈话中采取开放式提问与封闭式提问相结合的方式，普遍能够注重倾听与反馈、鼓励与教育并重，能够做到谈透道理、真诚共情，基本达到了谈到位、真交心的效果。

三是制定“一案一表一报告”，确保谈之有效。机关党委制定谈话方案、问题建议反馈表和工作报告模板，与支部密切沟通普遍问题与需重点关注的党员情况，对照问题建议表，强化结果分析，一对一向相关部门反馈谈出的问题建议，确保谈心谈话取得实实在在的效果。