延庆区张山营镇后黑龙庙村紧抓冬奥契机，把握延庆区生态涵养区功能定位，坚持党建引领农旅融合发展，聚焦“组织建设、产业发展、人才联动、绿色宜居、基层治理”，扎实推进乡村振兴。

聚焦组织建设 筑牢乡村振兴“桥头堡”

在思想观念上“破茧”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把乡村振兴工作融入“三会一课”、主题党日等载体，提升党员政治站位和思想认识。在体制机制上“破冰”。以党支部标准化规范化建设为核心，创新党员分区包片、村庄微网格化管理等制度，提升党支部战斗力。在示范引领上“破局”。开展党员评星定级活动，每季度评选“五星党员”，亮身份、立责任、显担当，激励引导广大党员积极办实事、搞服务、解难题。在村庄发展上“破题”。加强与特色村党支部、高校党支部共建，“走出去、学回来”，全方位、全领域共谋乡村振兴新图景。

聚焦产业发展 激发乡村振兴“内生力”

加快农业提档升级，推进品牌建设。打造“两村一社”千亩有机葡萄示范基地，建成8座温室大棚和2个春秋棚，单价提升3-5倍，带动村民增收致富。盘活村庄闲置资源，拓宽民宿产业。成立卧龙旅游合作社，盘活村庄闲置村舍，运营民宿35家，提供就业岗位30余个，实现家门口就业。推动农旅融合发展，打造“共生社区”。申请“十百千万”休闲农业产业项目，打造冰雪文化主题村落，项目收益为村庄后续各项事业发展提供资金来源。

聚焦人才联动 打造乡村振兴“领跑人”

强化乡土人才“动力引擎”。培养了以绿野地葡萄种植专业合作社贾明为代表的农业技术人才，引进了以“大隐于世”民宿负责人张海超为代表的乡村旅游产业人才，吸收了民宿年轻优秀员工冯海茹进入村“两委”班子。放大驻村干部“杠杆效应”。自2016年以来，北京建筑大学选派三任驻村第一书记，定点帮扶后黑龙庙村，为村庄规划提供有效指引。挖掘储备干部“源头活水”。优先从农村实用人才和村级公益岗位人员中发掘先进力量，自2019年以来接收预备党员5名，储备年轻干部2名。

聚焦绿色宜居 刷新乡村振兴“新颜值”

人居环境持续提升。将低端牛场打造为“山脚下的农场”，以“市集+文化+休闲”模式推动民宿向综合性、体验性消费转变。生态管护责任到人。以创城、创卫为抓手，清理乱堆乱放、私搭乱建，高标准做好美丽乡村建设、人居环境整治，打造干净整洁的村庄环境。村容村貌体现特色。依托“十百千万”工程，布置灯光秀。打造“党建文化街”“葡萄种植文化墙”“冬奥精神宣传墙”，有效提升村庄风貌。

聚焦基层治理 奏响乡村振兴“和谐曲”

创新队伍建设，引领移风易俗。创新村民自治队伍，发挥红白理事会、三老议事会、姐妹调解队和“春天使者”志愿服务队作用，实现“村事村管”“未诉先办”。2021年以来，接诉即办“三率”均为100%。完善议事制度，强化基层治理。打造村民议事厅，实行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民评”的“四民工作法”，引导村民形成“村庄大事我关心，难点问题我献策”的自觉。强化法治宣传，倡导文明乡风。加强法治宣传与教育力度，法律明白人协助村干部化解村内矛盾纠纷，逐步形成村民平时学法、遇事找法、解决问题靠法的良好风气。挖掘村史民俗，筑牢文化阵地。建设村史馆，打造“冰雪过大年，欢乐过村晚”、乡村集市节等品牌活动，将民俗表演、非遗体验、农事研学等融入其中，营造新时代乡村昂扬的文化氛围。