西城区金融街街道以纵深推进“两个工程”为契机，以好干部标准为价值取向，遵循干部成长规律，紧抓干部教育培训，探索优化培养机制，全面提升年轻干部政治素质、专业能力和作风品行。

坚持问题导向全覆盖。针对年轻干部综合素质还不高、解决实际问题的能力有欠缺等现实问题，街道立足干部成长发展需要，以政治教育、纪律教育、素质提升为主要内容开办为期3天的青年干部业务培训班，覆盖近三年入职的18名街道干部和54名社区工作者，进一步助推青年干部开拓视野、增长本领。

突出政治训练强根本。着眼强化理论武装，邀请区委党校相关专家教授围绕红色党史开设专题课程，推动破解年轻干部理论储备不系统等问题。同时，设置党风廉政专题内容，教育引导青年干部强化规矩意识，做到忠诚干净担当。

聚焦能力提升助成长。邀请北京大学、中国青年政治学院、北京国际城市发展研究院等专家教授围绕“区情观察与社区治理”“基层治理的改革逻辑”“社区议事协商能力和实务技巧”等内容进行专题授课，此外，培训还邀请一线骨干围绕接诉即办、区域党建、胡同文化等工作热点难点现场讲解交流，引导学员在对标先进中培育专业精神、强化专业能力，凝聚起为地区高质量发展做贡献的强劲动力。