近年来，为持续深入打好污染防治攻坚战，朝阳环境集团党总支结合“五宜”朝阳建设，以打造减污增效、建设零碳园区的“朝阳方案”为工作目标，坚持党建与业务工作深度融合，促进企业高质量发展。2024年，朝阳环境集团荣获2024年度“首都劳动奖状”，能源公司党支部被评为“朝阳区先进基层党组织”。

强化思想引领，推动党建与企业融合发展。加强理论学习，筑牢思想根基。严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，带头抓好理论学习，筑牢思想根基。结合中心工作认真学习习近平生态文明思想、习近平总书记就组建中国资源循环集团有限公司作出的重要指示精神以及《中共中央国务院关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》等中央部署要求，结合集团实际抓好贯彻落实，进一步明确企业高质量发展方向和路径。探索建立党建共建机制，激发党建工作新动能。针对集团党总支下级党支部成立时间短、党员数量少、党建基础薄弱等问题，结合业务融合发展，突出党建引领，通过理论共学、难题共解、资源共享、活动共办等形式，统筹加强党组织建设，推动形成上下贯通、执行有力的组织体系，深化党建共建机制，构建党建与业务双融双促新格局。

注重人才培养，促进业务发展。加强培训提升能力本领。结合业务实际需要，把党建与业务经营、选人用人等工作结合起来，凝聚人才力量，建设过硬队伍。加强党员职工思想政治教育，把理论政策学习和党性教育融入到党员职工日常教育培训中，围绕企业管理、团队沟通、职业通识等内容，开展专题培训，着力提升党员职工能力素质。2023至2024年已开展各类培训24场。以“紧抓规范运营和人才培养，在现代企业治理上争创一流”为理念，实施“领航计划”“青蓝人才培养计划”，建强专业人才队伍。勇于创新攻克技术难题。坚持科技创新引领，成立科技创新中心，充分发挥党员先锋模范作用，组建由集团优秀党员代表为骨干的技术团队，研发垃圾焚烧高温、超高压以及高温防腐等高参数技术，提升垃圾焚烧发电效率，攻关低碳负碳新技术新装备，为企业高质量发展增添新动能。

强化制度建设，提升企业效能。健全企业管理体系。针对推进党建与业务工作融合以及提升企业现代化治理水平等，建立《集团公司党支部考核管理办法（试行）》等规章制度106项，强化制度保障，抓好制度执行，为企业健康平稳发展提供坚实基础。绿赛克公司党支部深入实施“三重一大”事项前置研究制度，优化用工结构，减少外包用工，推动内部党员职工自治，为企业稳健前行注入新活力。建立协同发展机制。发挥集团党总支引领作用，坚持“以党建带生产 以生产促党建”，为下级企业生产经营做好指导与服务，切实做到把方向、解难题、管大局、保落实。党支部结合企业生产经营实际，广泛建立党员先锋模范岗、党员示范区等机制，筑牢基层战斗堡垒，切实把党组织优势转化为企业发展优势。朝阳环境能源公司被评为“生活垃圾焚烧厂AAA等级”、国内第一家正式评定的行业最高等级标准“高效清洁焚烧Ⅱ级”。