紫竹院街道党群服务中心党委坚持把提升党务工作者素质，加强党务工作者队伍建设作为强基固本之举，严把“管理关”、“培训关”和“督导关”，打造高素质的党务工作者队伍，为做好“两企三新”党建工作打下良好的组织基础。一是创新工作机制，加强日常管理。注重以高标准要求提高党务工作者队伍整体素质。利用每周“轮值站长”机制，全盘谋划、统筹推进每周各项党建工作。日常开展“业务加油站”培训研讨，日常遇到问题即时组织研讨，即时总结处理办法和工作经验。全面推行 “移动工作站”机制，党务工作者第一时间到企业与求助党员见面，2024年截止目前共帮助71名党员解决实际困难和问题。二是线上线下结合，加强教育培训。推行“两企三新”党务工作者专业化水平系统建设，推动党的创新理论武装融入日常、抓在经常。通过开展月末云端党课学习、“党员E先锋”党支部云课堂、“红领”云课堂等线上学习培训38次共计1985人次和3场红色读书分享会、每月主题党日活动等线下学习教育，有效提升党员政治素质和党性修养。三是深入企业走访，加强督导检查。由党群服务中心书记带头，下沉工作重心，深入相关园区楼宇企业之中，在掌握辖区内1047家非公企业实情的基础上“把脉问诊”，督导开展 “两个覆盖”工作问题自查自纠。一旦发现问题，及时查缺补漏、帮助解决。同时，动态更新党建工作台账，切实做到底数清、情况明。